工伤保险待遇纠纷 （2014）锡民终字第0545号

刘新燕因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。玻璃厂未为刘新燕办理工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，玻璃厂要求维持双方劳动关系，依法不予支持。双方在庭审中确认解除劳动关系的时间为2013年7月24日，上一年度本地职工月平均工资为4740元，统计部门最近一次公布的人均预期寿命为81.44。关于一次性工伤医疗补助金计算标准，刘新燕主张按照4740元／月的标准计算相应赔偿数额符合相应规定，其在仲裁庭审过程中变更计算标准亦无不妥，对玻璃厂提出的按照4293元计算一次性工伤医疗补助金的主张，依法不予支持。关于停工留薪期，刘新燕提供了相应的医疗机构出具的凭据，其主张停工留薪期为8.5个月证据充分，依法予以支持，对玻璃厂主张停工留薪期为7.5个月，依法不予采信。双方对一次性伤残补助金37142.40元、一次性伤残就业补助金94800元、住院伙食补助费680元、鉴定费280元、检查费203元、住院期间护理费1700元、刘新燕的停工

刘新燕因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。玻璃厂未为刘新燕办理工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，玻璃厂要求维持双方劳动关系，依法不予支持。双方在庭审中确认解除劳动关系的时间为2013年7月24日，上一年度本地职工月平均工资为4740元，统计部门最近一次公布的人均预期寿命为81.44。关于一次性工伤医疗补助金计算标准，刘新燕主张按照4740元／月的标准计算相应赔偿数额符合相应规定，其在仲裁庭审过程中变更计算标准亦无不妥，

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第0545号上诉人（原审原告）无锡市勇镇玻璃厂。负责人钱勇，该厂厂长。委托代理人王海波，上海市中茂（无锡）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘新燕，女。委托代理人韦政，江苏仁勤律师事务所律师。上诉人无锡市勇镇玻璃厂（以下简称玻璃厂）因与被上诉人刘新燕工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院（2013）惠民初字第1782号民事判决……