（2017）粤06行终887号
裁判要旨
顺德区人社局作为顺德区社会保险行政部门，具有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。顺德区人社局受理吴雪仁的工伤申请后，在法定期限内作出《工伤认定决定书》并依法送达，履行了作出行政行为的相关程序。雅信公司认为顺德区人社局本应向雅信公司送达的《工伤认定决定书》由吴雪仁签收，并未向雅信公司送达，工伤认定程序违法。一审法院认为，在工伤认定阶段，用人单位及受伤员工的权益并不必然对立，相关法律法规也没有明确禁止用人单位委托受伤员工代为办理工伤认定事宜。由于雅信公司已委托吴雪仁代为办理工伤认定的有关事宜，代签收法律文书属于委托权限范围，故顺德区人社局让吴雪仁代为签收向雅信公司送达的《工伤认定决定书》程序合法。另外，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。本案中，雅信公司在《工伤报告》及《工伤认定申请表》中已明确吴雪仁在2016年7月3日的工作中受伤的事实，为此顺德区人社局根据《工伤报告》、门（急）诊通用病历、出院小结及出院诊断证明书等证据，认定吴雪仁是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，事实清楚，证据充
摘要
佛山市顺德区伦教雅信家具厂与佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局社会保障行政确认纠纷二审行政判决书
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)粤06行终887号上诉人（原审原告）佛山市顺德区伦教雅信家具厂，住所地佛山市顺德区伦教羊额村委会伦教集约工业区羊额沙咀东首层。法定代表人黄峤棠，厂长。委托代理人张肇婧，广东泛邦律师事务所律师。委托代理人何瀚铭，广东泛邦律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局，住所地广东省佛山市顺德区大良新城区德民路行政办公大……