（2015）昆民二终字第679号

本案争议的焦点在于原、被告间是否存在劳动关系？根据劳动争议案件举证责任的分配原则，原告认为与被告存在事实劳动关系应由其承担举证责任。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，认定劳动关系应当具备四项要件：一是当事人双方主体资格合法，即一方必须是依法成立的用人单位，另一方应当是符合法定最低就业年龄的个人（除特种工作外为16周岁）；二是用人单位各项规章制度适用于劳动者，包括工资报酬、劳动纪律、奖惩规则等，全部适用于劳动者；三是劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，即指劳动者为了获取劳动报酬，在用人单位的指挥和监督下从事劳动；四是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。对于原告确认劳动关系的请求，从原、被告提交的证据分析，根据云南警官学院司法鉴定中心出具的两份《司法鉴定意见书》载明：1、2008年6月23日的劳动合同书上法定代表人“王之相”并非王之相本人签名；2、2010年9月1日的劳动合同书上印章“昆明昆梯电梯有限公司”实际为“昆明昆梯电梯有限公司办公室”且法定代表人刘振中签名并非刘振中本人签名，对两份司法鉴定书本院依法

本案争议的焦点在于原、被告间是否存在劳动关系？根据劳动争议案件举证责任的分配原则，原告认为与被告存在事实劳动关系应由其承担举证责任。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，认定劳动关系应当具备四项要件：一是当事人双方主体资格合法，即一方必须是依法成立的用人单位，另一方应当是符合法定最低就业年龄的个人（除特种工作外为16周岁）；二是用人单位各项规章制度适用于劳动者，包括工资报酬、劳动纪律、奖惩规则等，全部适用于劳动者；三是劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，即指劳动者为了获取劳动报酬，在用人单位的指挥和监督下从事劳动；四是劳

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第679号上诉人（一审原告）张聪，男。委托代理人李迎涛、刘福星，云南天石智硕律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）昆明昆梯电梯有限公司。住所地：昆明市五华区学府路254号莲花池小区6幢3单元104号。法定代表人王之相，系该公司董事长。委托代理人易飞，男。上诉人张聪因与被上诉人昆明昆梯电梯有限公司劳动争议纠纷一案，不服昆明市……