劳动合同纠纷 （2019）津02民终4293号

本案的主要诉争焦点为原、被告劳动关系的存续期间。本案原、被告劳动争议经生效裁判文书确认谢素兰自1999年起在泰达园小区从事保洁工作，涉诉泰达园小区自2005年6月29日起至2015年12月31日，小区保洁、保安服务相继由案外人诚德公司、仁和公司负责，且被告亦在（2016）津02民终1040号案件审理过程中认可原告自1999年就到被告处工作，是涉案小区招录的临时工。因此，一审法院认定原、被告自1999年4月12日成立劳动关系。至于双方解除劳动关系的时间，因涉诉泰达园小区自2005年6月29日起，小区保洁、保安服务由案外人诚德公司负责，因此，一审法院认定原、被告劳动关系于2005年6月28日解除。至于原告请求被告支付未签订无固定期限书面劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同经济补偿金以及请求被告补缴自1999年4月12日至2008年4月30日期间的社会保险费的诉请内容，超过仲裁时效，其中部分内容违反一事不再理原则，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款之规定，判决：一、确认原、被告在1999年4月12日至2005年6月28日期间存在劳动关系；二、驳回原告的其他诉讼

本案的主要诉争焦点为原、被告劳动关系的存续期间。本案原、被告劳动争议经生效裁判文书确认谢素兰自1999年起在泰达园小区从事保洁工作，涉诉泰达园小区自2005年6月29日起至2015年12月31日，小区保洁、保安服务相继由案外人诚德公司、仁和公司负责，且被告亦在（2016）津02民终1040号案件审理过程中认可原告自1999年就到被告处工作，是涉案小区招录的临时工。因此，一审法院认定原、被告自1999年4月12日成立劳动关系。至于双方解除劳动关系的时间，因涉诉泰达园小区自2005年6月29日起，小区保洁、保安服务由案外人诚德公司负责，因此，一审法院认定原、被告劳动关系于2005年6月28日解除。

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终4293号上诉人（原审原告）：谢素兰，女，1969年11月28日出生，汉族，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：刘继先（谢素兰之夫），住天津市红桥区。被上诉人（原审被告）：天津泰辰达物业管理有限公司，住所地天津经济技术开发区第二大街腾飞路**恬园别墅**楼。法定代表人：阮健，总经理。委托诉讼代理人：苏淼，天津高地律师事务所律师。委托诉讼代理……