劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第01938号

庞仕平进入禧玛诺公司工作，依法建立了劳动关系，双方签订了劳动合同，庞仕平应当按劳动合同约定履行劳动合同义务。在劳动合同期间，禧玛诺公司因政府规划需要进行厂区搬迁至昆山市吴淞江南路1号（距离为6.1公里）。庞仕平认为劳动合同约定履行地为禧玛诺公司住所地（昆山市合兴路439号），庞仕平按照原劳动合同履行地报到，禧玛诺公司在没有与庞仕平协商一致的情况下，单方面违约解除劳动合同，剥夺了庞仕平的工作权利，属于违法解除。禧玛诺公司厂区整体搬迁是因政府规划需要而搬迁并予以公告，庞仕平亦是知道的，而搬迁新地址与原地址相距6.1公里，不应当认定禧玛诺公司的厂区搬迁属变更劳动合同内容（履行地），故庞仕平认为禧玛诺公司搬迁变更劳动合同约定内容的理由不成立，庞仕平应当配合服从禧玛诺公司搬迁工作，并按规定时间到新厂报到上班，而庞仕平没有到新厂报到上班。禧玛诺公司在进一步告知庞仕平如再不配合禧玛诺公司生产转移工作，按《员工手册》相关规定处理后，庞仕平仍未至新厂区工作，违反了禧玛诺公司《员工手册》的相关规定。虽然庞仕平在老厂刷卡，但老厂已搬迁完毕，无工作内容，应当认定庞仕平拒绝提供劳动，并存在旷工事实。庞仕平对禧玛

庞仕平进入禧玛诺公司工作，依法建立了劳动关系，双方签订了劳动合同，庞仕平应当按劳动合同约定履行劳动合同义务。在劳动合同期间，禧玛诺公司因政府规划需要进行厂区搬迁至昆山市吴淞江南路1号（距离为6.1公里）。庞仕平认为劳动合同约定履行地为禧玛诺公司住所地（昆山市合兴路439号），庞仕平按照原劳动合同履行地报到，禧玛诺公司在没有与庞仕平协商一致的情况下，单方面违约解除劳动合同，剥夺了庞仕平的工作权利，属于违法解除。禧玛诺公司厂区整体搬迁是因政府规划需要而搬迁并予以公告，庞仕平亦是知道的，而搬迁新地址与原地址相距6.1公里，不应当认定禧玛诺公司的厂区搬迁属变更劳动合同内容（履行地），故庞仕平认为禧玛诺

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01938号上诉人（原审原告）庞仕平。被上诉人（原审被告）禧玛诺（昆山）自行车零件有限公司，住所地江苏省昆山市合兴路439号，组织机构代码60827597-7。法定代表人谢振生，董事长。委托代理人韩建刚，江苏华峡律师事务所律师。上诉人庞仕平因与被上诉人禧玛诺（昆山）自行车零件有限公司（以下简称禧玛诺公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省……