追偿权纠纷 （2019）苏08民终3891号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，包士国作为受害者王井龙的雇主，对王井龙在工作过程中所受的伤害依法应当承担赔偿责任。根据双方提交的证据，确认王井龙已获得全部赔偿，其中包士国赔偿王井龙113186元=114511元-1325元（诉讼费）。本案的争议焦点是造成王井龙受伤的侵权责任人应如何认定。根据双方提交的共同证据，即翔森公司与中佳公司的劳务分包合同，明确塔吊及施工电梯由翔森公司提供，塔吊和施工地电梯司机由翔森公司配置，塔吊信号工由中佳公司配置，信号工需经培训合格并取得上岗证资格的人员担任；塔吊以及施工电梯机械设备的安全性检查工作由翔森公司负责，如因塔吊及施工电梯原因造成的安全事故由责任方承担，以上约定可以得出塔吊在工程施工过程中的具体使用系由翔森公司与中佳公司共同协作完成。（2016）苏1183民初3805号民事判决书已经认定如下事实：2014年7月6日，王井龙在进行木工工作时，因工地上塔吊操作不当致吊绳拉倒脚手架，

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，包士国作为受害者王井龙的雇主，对王井龙在工作过程中所受的伤害依法应当承担赔偿责任。根据双方提交的证据，确认王井龙已获得全部赔偿，其中包士国赔偿王井龙113186元=114511元-1325元（诉讼费）。本案的争议焦点是造成王井龙受伤的侵权责任人应如何认定。根据双方提交的共同证据，即翔森公司与中佳公司的劳务分包合同，明确塔吊及施工电梯由翔森公司提供，塔吊和施工地电梯司机由翔森公司配置，塔吊信

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏08民终3891号上诉人（原审被告、反诉原告）：江西中佳建设有限公司，住所地江西省萍乡市萍乡经济技术开发区鹅湖滨河花园综合楼201号。法定代表人：韩坚，该公司总经理。委托诉讼代理人：王楠，上海元始律师事务所律师。委托诉讼代理人：阮莉，上海元始律师事务所律师。上诉人（原审被告）：江苏翔森建设工程有限公司，住所地江苏省淮安市淮阴区淮海路三民小区2……