确认劳动关系纠纷 （2016）鲁08民终2726号

被告张学勇到原告山东汇能化工科技有限公司从事化验室工作，双方应当签订书面合同，确定双方的权利义务。由于原被告双方未签订书面合同，致使原被告对双方之间是否存在劳动关系发生争议。被告张学勇在原告山东汇能化工科技有限公司从事原告安排的有报酬的化验室工作，该工作又是原告单位业务的有机组成部分，原被告之间已具备了劳动关系成立的法定要件，在原告山东汇能化工科技有限公司不能提供被告在原告处工作存在其他合同关系的情况下，应当认定原被告之间建立了事实劳动关系。原被告建立劳动关系时未订立书面劳动合同，自用工之日起一个月内又未订立书面劳动合同，原告山东汇能化工科技有限公司应当向被告张学勇每月支付二倍的工资。原被告没有证据能够证明双方曾约定原告每月支付被告工资12000元，被告张学勇提供的济宁银行交易记录及金某案字〔2015〕第9号、第17号仲裁决定书可以证明，原告山东汇能化工科技有限公司实际按5000元给被告张学勇发放的工资，在原告山东汇能化工科技有限公司未提供相反证据的情况下，被告张学勇的工资确定为每月5000元。原告山东汇能化工科技有限公司应支付未与被告张学勇订立书面劳动合同的二倍工资25000元（50

被告张学勇到原告山东汇能化工科技有限公司从事化验室工作，双方应当签订书面合同，确定双方的权利义务。由于原被告双方未签订书面合同，致使原被告对双方之间是否存在劳动关系发生争议。被告张学勇在原告山东汇能化工科技有限公司从事原告安排的有报酬的化验室工作，该工作又是原告单位业务的有机组成部分，原被告之间已具备了劳动关系成立的法定要件，在原告山东汇能化工科技有限公司不能提供被告在原告处工作存在其他合同关系的情况下，应当认定原被告之间建立了事实劳动关系。原被告建立劳动关系时未订立书面劳动合同，自用工之日起一个月内又未订立书面劳动合同，原告山东汇能化工科技有限公司应当向被告张学勇每月支付二倍的工资。原被告没

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁08民终2726号上诉人（原审原告）山东汇能化工科技有限公司，住所地，金乡县胡集镇济宁化学工业开发区。组织机构代码：××。法定代表人黄修河，董事长。委托代理人（特别授权）贾炳宇，山东宏易律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张学勇，男，1966年9月22日出生，汉族，城镇居民，住济宁市市中区。上诉人山东汇能化工科技有限公司因确认劳动关系纠纷一案……