（2015）盐民终字第01342号

当事人对自己提出的诉讼请求或抗辩意见所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告欠其加班费，被告否认该事实。原告被告单位工作期间，认可了双方的工资发放模式，也没有提出异议，原告对加班的事实并没有提供充分证据，故对原告要求被告支付加班费的请求，依法不予支持。原告针对自己的主张向法庭申请证人到庭作证，因这些证人和被告单位的劳动合同纠纷正在一审法院诉讼中，故对证人证言的真实性不能确认。关于原告要求被告支付未签订劳动合同经济补偿金问题，是原告表述不准确。按照法律规定，应该是未签订劳动合同的二倍工资差额，原告虽于2012年2月18日到被告单位上班，但于2012年9月3日签订了劳动合同，现要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额，已超过诉讼时效，依法不予支持。关于经济补偿金问题，原告是自动离职还是被告违法解除劳动合同，双方都提供了相关证人到庭作证，证明各自的主张，但从被告提供的2014年3月份工资表，可以看出原告在该工资表上表述的3月29日离职后面签上原告本人的姓名，应该是原告认可是自动离职。原告在庭审中，主张自己

当事人对自己提出的诉讼请求或抗辩意见所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告欠其加班费，被告否认该事实。原告被告单位工作期间，认可了双方的工资发放模式，也没有提出异议，原告对加班的事实并没有提供充分证据，故对原告要求被告支付加班费的请求，依法不予支持。原告针对自己的主张向法庭申请证人到庭作证，因这些证人和被告单位的劳动合同纠纷正在一审法院诉讼中，故对证人证言的真实性不能确认。关于原告要求被告支付未签订劳动合同经济补偿金问题，是原告表述不准确。按照法律规定，应该是未签订劳动合同的二倍工资差额，原告虽于2012

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第01342号上诉人（原审原告）刘春黎，居民。委托代理人杨建，滨海县城中法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）滨海县振大超级购物广场有限公司，住所地滨海县东坎镇县社巷与阜东路交界处1号。法定代表人徐大棍，该公司董事长。委托代理人高祥富，该公司店长。委托代理人刘训伟，江苏强仕律师事务所律师。上诉人刘春黎因与被上诉人滨海县振大超级购物广……