工伤保险待遇纠纷 （2021）苏05民终6163号

劳动者因工受伤，有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。本案中青木逸品公司对此无异议，并对仲裁委员会确认的金额亦无异议，争议的是史惠明至华山医院的康复治疗是否为过度治疗。对此，一审法院认为，史惠明所受工伤需要康复治疗，不属于过度治疗。史惠明对仲裁委员会的仲裁裁决结果无异议。据此，一审法院遂依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款，《江苏省工伤保险条例》第二十七条第一款的规定，判决：一、青木逸品公司与史惠明解除劳动关系。二、青木逸品公司应支付史惠明医疗费28428元、住院期间护理费3864.83元、住院伙食补助费860元、停工留薪期工资、24000元、一次性伤残补助金64000元、一次性工伤医疗补助金160000元、一次性伤残就业补助金85000元、交通费500元，合计366652.83元，青木逸品公司应当自判决生效之日起十日内向史惠明支付。三、青木逸品公司履行完上述给付义务后，双方终止工伤保险关系。案件受理费10元，一审法院予以免交。二审中，当事人没有提交新的证据。本院查明的事实与一审查明的一致。本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。未能提供

劳动者因工受伤，有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。本案中青木逸品公司对此无异议，并对仲裁委员会确认的金额亦无异议，争议的是史惠明至华山医院的康复治疗是否为过度治疗。对此，一审法院认为，史惠明所受工伤需要康复治疗，不属于过度治疗。史惠明对仲裁委员会的仲裁裁决结果无异议。据此，一审法院遂依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款，《江苏省工伤保险条例》第二十七条第一款的规定，判决：一、青木逸品公司与史惠明解除劳动关系。二、青木逸品公司应支付史惠明医疗费28428元、住院期间护理费3864.83元、住院伙食补助费860元、停工留薪期工资、24000元、一次性伤残补

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终6163号上诉人（原审原告）：苏州青木逸品装饰材料科技有限公司，住所地江苏省张家港市锦丰镇二干河西侧、锦南路北侧、锦中路东侧。法定代表人：蒋建平，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈健，江苏国之泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：史惠明，男，1964年8月9日出生，汉族，住所地江苏省张家港市。委托诉讼代理人：张馨之，北京盈科（张家港）……