确认劳动关系纠纷 （2019）苏02民终4586号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中启德公司安排罗士坤工作，且罗士坤的工作内容为浇花等，属于启德公司业务组成部分，报酬由启德公司发放，罗士坤与启德公司之间符合建立劳动关系的要件。因此，确认罗士坤与启德公司之间在2018年10月1日存在劳动关系。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款之规定，判决如下：罗士坤与启德公司于2018年10月1日存在劳动关系。二审相关情况二审中，对于一审认定的事实，当事人表示无异议，亦未提供新证据，本院依法予以确认。二审判决结果一审法院认定事实清楚，适用法律正确；依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审案件受

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中启德公司安排罗士坤工作，且罗士坤的工作内容为浇花等，属于启德公司业务组成部分，报酬由启德公司发放，罗士坤与启德公司之间符合建立劳动关系的要件。因此，确认罗士坤与启德公司之间在2018年10月1日存在劳动关系。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏02民终4586号上诉人（一审被告）：无锡市启德园艺工程有限公司，住所地江苏省无锡市滨湖区胡埭镇钱胡路1025号1G-4、5。法定代表人：凌涛，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王军，北京盈科（合肥）律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：罗士坤，男，1962年5月24日生，汉族，户籍地安徽省阜阳县，现住江苏省无锡市滨湖区。上诉人无锡市启德园艺工……