劳动争议 （2014）郑民一终字第491号

原告程丽芳与被告永安保险股份有限公司河南分公司签订有书面劳动合同，双方的权利义务均受到法律保护，双方应依据所签订的劳动合同履行彼此义务；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。原告于2009年9月到被告永安保险股份有限公司河南分公司上班，被告永安保险股份有限公司河南分公司应按排原告程丽芳休带薪年休假，但被告永安保险股份有限公司河南分公司未安排原告休带薪年休假，故应当支付原告程丽芳2010年、2011年未休带薪年休假的工资报酬919.6元。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告在周六、周日共加班40天，在法定节假日加班8天，故被告永安财产保险股份有限公司河南分公司应向原告支付周六、周日的加班费3678.4元，支付原告法定节假日加班费1103.52元；关于原告要求被告给付2012年的加班费，原告程丽芳已于2011年12月6日向被告提出辞职，被告予以同意，双方的劳动关系已于2011年12月6日解除，原告并未提出2011年12月6日仍在被告处上班的证据，故要求2012年的加班工资，理由不当，证据不足，不予支持。用人单位克扣或者

原告程丽芳与被告永安保险股份有限公司河南分公司签订有书面劳动合同，双方的权利义务均受到法律保护，双方应依据所签订的劳动合同履行彼此义务；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。原告于2009年9月到被告永安保险股份有限公司河南分公司上班，被告永安保险股份有限公司河南分公司应按排原告程丽芳休带薪年休假，但被告永安保险股份有限公司河南分公司未安排原告休带薪年休假，故应当支付原告程丽芳2010年、2011年未休带薪年休假的工资报酬919.6元。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告在周六、周日共加班40天，在法定节假日加班8天，故被

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第491号上诉人（原审被告）永安财产保险股份有限公司河南分公司。法定代表人李学政，该公司总经理。委托代理人李永超，该公司员工。被上诉人（原审原告）程丽芳，女，1981年8月14日出生，汉族。原审被告永安财产保险股份有限公司。法定代表人张东武，该公司董事长。委托代理人李永超，同上。上诉人永安财产保险股份有限公司河南分公司因与被上诉人程丽……