劳动争议 （2017）粤03民终12179号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，未能提供证据或所提供证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。陈立书在龙岗劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁时，未按通知的时间参加仲裁开庭，该仲裁委按陈立书撤回仲裁申请处理，后陈立书又提起仲裁申请，该仲裁委作出不予受理的决定，符合法律规定。经审查，根据《送达回执（审)》显示，龙岗劳动争议仲裁委已于2017年2月6曰向陈立书送达了《开庭通知书》，陈立书称没有收到开庭通知书，但未能举出相反的证据予以佐证，其应承担举证不能的不利后果。因此，一审法院认定陈立书确属无正当理由拒不到庭参加仲裁庭审，故对陈立书的起诉，一审法院予以驳回。一审法院裁定：驳回陈立书的起诉。本院审理查明：原审查明的事实正确，本院予以确认。二审审理期间，龙岗劳动争议仲裁委作出深龙劳仲决字［2017］第82号仲裁决定书，将深龙劳仲决字［2017］第17号仲裁决定书第1页倒数第2行中“张常洪”更改为“陈立书”。本院认为，陈立书在2017年1月20日提起劳动仲裁，要求保安公司、金宝通公司支付：1、2017年1月1日至2017年1月20日期间工资3500元；2、2011年12

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，未能提供证据或所提供证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。陈立书在龙岗劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁时，未按通知的时间参加仲裁开庭，该仲裁委按陈立书撤回仲裁申请处理，后陈立书又提起仲裁申请，该仲裁委作出不予受理的决定，符合法律规定。经审查，根据《送达回执（审)》显示，龙岗劳动争议仲裁委已于2017年2月6曰向陈立书送达了《开庭通知书》，陈立书称没有收到开庭通知书，但未能举出相反的证据予以佐证，其应承担举证不能的不利后果。因此，一审法院认定陈立书确属无正当理由拒不到庭参加仲裁庭审，故对陈立书的起诉，一审法院予以驳回。一审法院裁定：

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤03民终12179号上诉人（原审原告）：陈立书委托代理人：蒋金全，公民代理。被上诉人（原审被告）：深圳市龙岗区保安服务公司法定代表人：赵明。委托代理人：陈洪春，广东财富东方（广州）律师事务所律师。委托代理人：刘吉妮，该公司法务专员。被上诉人（原审被告）：金宝通电子（深圳）有限公司法定代表人：王旺生。上诉人陈立书因与被上诉人深圳市龙岗区保安服务……