提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川10民终789号

本案的基础事实是：被告俊辉公司将其承包的安装电梯的工程分包给不具备用工主体资格的被告周彪，原告在该工地进行电梯安装。原告与二被告之间未形成劳动关系，但因其确在该工作从事安装工作，根据相关规定其可参照工伤保险的标准主张权利。被告周彪系原告李品超的雇主，其应承担雇主责任。被告俊辉公司明知被告周彪不具备用工主体资格，仍将工程分包给周彪，应与被告周彪承担连带赔偿责任。二被告之间虽然签订了安全协议，但该协议的效力仅及于二被告之间，对原告无约束力，被告俊辉公司不能以此对抗原告的诉讼请求。原告的工资标准应为4420.00元。二被告应赔偿的费用为：1.住院伙食补助费：30.00元/天×11天=330.00元；2.护理费：100.00元/天×11天=1100.00元；3.停工留薪期内工资：4420.00元/月×2月=8840.00元；4.一次性伤残补助金：4420.00元/月×11月=48620.00元；5.一次性工伤医疗就业补助金：50466.00元/年÷12月/年×26月=109343.00元；6.鉴定费：700元；7.检查费：778.00元；8.交通费酌定为900.00元，共计170711.00元

本案的基础事实是：被告俊辉公司将其承包的安装电梯的工程分包给不具备用工主体资格的被告周彪，原告在该工地进行电梯安装。原告与二被告之间未形成劳动关系，但因其确在该工作从事安装工作，根据相关规定其可参照工伤保险的标准主张权利。被告周彪系原告李品超的雇主，其应承担雇主责任。被告俊辉公司明知被告周彪不具备用工主体资格，仍将工程分包给周彪，应与被告周彪承担连带赔偿责任。二被告之间虽然签订了安全协议，但该协议的效力仅及于二被告之间，对原告无约束力，被告俊辉公司不能以此对抗原告的诉讼请求。原告的工资标准应为4420.00元。二被告应赔偿的费用为：1.住院伙食补助费：30.00元/天×11天=330.00元；

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川10民终789号上诉人（一审被告）：周彪，男，1987年6月4日出生，汉族，住江苏省溧阳市。委托诉讼代理人：王涛，江苏麒凯律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（一审审原告）：李品超，男，1967年10月5日出生，汉族，住四川省泸州市江阳区。委托诉讼代理人：刘鑫，四川辞鉴律师事务所律师（普通授权）。被上诉人（一审被告）：四川俊辉机电设备安装工程……