劳动合同纠纷 （2014）二中速民终字第1183号

劳动者的合法权益受法律保护。易彩景创公司当庭表示同意返还给金鑫双方签订的劳动合同1份，原审法院予以确认。关于易彩景创公司是否应给付金鑫扣发的工资4144元的问题，易彩景创公司称在发放2014年1月份的工资时将扣发的工资4144元一并发放给了金鑫，但根据易彩景创公司给付金鑫的工资条可知，易彩景创公司发放给金鑫2014年1月份的劳动报酬分项中只有固定工资和提成工资，没有扣发的10%的年终奖项目，故原审法院确认易彩景创公司发放给金鑫2014年1月份的劳动报酬中不包含扣发的10%的年终奖，易彩景创公司应支付金鑫扣发的10%的年终奖4144元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第三十条之规定，判决如下：“一、驳回原告天津市易彩景创建筑设计咨询有限公司的诉讼请求。二、原告天津市易彩景创建筑设计咨询有限公司于本判决书生效后三日内给付被告金鑫2013年5月至2013年12月份扣发的工资（即年终奖）共计4144元。三、原告天津市易彩景创建筑设计咨询有限公司于本判决书生效后三日内返还给被告金鑫双方于2013年5月1日签订的劳动合同1份。如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中

劳动者的合法权益受法律保护。易彩景创公司当庭表示同意返还给金鑫双方签订的劳动合同1份，原审法院予以确认。关于易彩景创公司是否应给付金鑫扣发的工资4144元的问题，易彩景创公司称在发放2014年1月份的工资时将扣发的工资4144元一并发放给了金鑫，但根据易彩景创公司给付金鑫的工资条可知，易彩景创公司发放给金鑫2014年1月份的劳动报酬分项中只有固定工资和提成工资，没有扣发的10%的年终奖项目，故原审法院确认易彩景创公司发放给金鑫2014年1月份的劳动报酬中不包含扣发的10%的年终奖，易彩景创公司应支付金鑫扣发的10%的年终奖4144元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第三十条之规

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中速民终字第1183号上诉人（原审原告）天津市易彩景创建筑设计咨询有限公司。法定代表人ＸＸＸ，总经理。委托代理人鲁晓茜，女，该公司行政主管。被上诉人（原审被告）金鑫。委托代理人谭绍君，天津张盈律师事务所律师。上诉人天津市易彩景创建筑设计咨询有限公司（以下简称易彩景创公司）因劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院作出的（2014）南民二初字第……