确认劳动关系纠纷 （2013）娄中民一终字第369号

上诉人与被上诉人之间已形成事实劳动关系适用法律错误，邓湘其与其女婿只口头约定了劳动报酬，对工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等均未涉及，邓湘其只是在工地卖盒饭，不是从事上诉人的工作，上诉人既不要求邓湘其遵守上下班时间，平时更没有对其进行用工管理，其与上诉人之间不存在人身隶属关系，根据最高人民法院关于《全国民事审判工作会议纪要》（（2011）442号）第59条的规定，童作其（实际施工人）招用的劳动者（邓湘其），请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，应不予支持。综上，原审认定事实不清，证据审查不当，适用法律不当，判决错误。请求二审法院改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人李清文答辩称：原审法院公平公正，认定事实清楚，适用法律正确，答辩人的丈夫邓湘其在万豪广场工地做工，2012年9月21日在工作中突发疾病，下班途中昏迷，经医院抢救无效死亡，答辩人的丈夫邓湘其与被答辩人之间形成了事实劳动关系，原审法院判决答辩人的丈夫邓湘其与被答辩人之间劳动关系依法成立合情、合理、合法，请求二审法院依法维持原判。二审经审查，确认原审判决所查明的案件事实。本院认为，2012年9月12

上诉人与被上诉人之间已形成事实劳动关系适用法律错误，邓湘其与其女婿只口头约定了劳动报酬，对工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等均未涉及，邓湘其只是在工地卖盒饭，不是从事上诉人的工作，上诉人既不要求邓湘其遵守上下班时间，平时更没有对其进行用工管理，其与上诉人之间不存在人身隶属关系，根据最高人民法院关于《全国民事审判工作会议纪要》（（2011）442号）第59条的规定，童作其（实际施工人）招用的劳动者（邓湘其），请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，应不予支持。综上，原审认定事实不清，证据审查不当，适用法律不当，判决错误。请求二审法院改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。被上

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）娄中民一终字第369号上诉人（原审原告）湖南通程建筑装饰工程有限公司，住所地湖南省长沙市天心区芙蓉中路二段122号凯旋大厦7楼。法定代表人彭庆光，该公司董事长。委托代理人肖尊元，湖南民声律师事务所律师。委托代理人黄金，湖南民声律师事务所实习律师被上诉人（原审被告）李清文，女，1964年2月2日出生，汉族，居民。委托代理人孙铸铭，男，1952年5……