（2015）沪二中民三（民）终字第401号

虽东信餐饮公司未能提供考勤，但董佳提供的考勤系复印件，笔迹均为董佳丈夫，且董佳提供的证人明确表示东信餐饮公司全体职工，包括董佳，均为做六休一，故对于董佳每周工作7天的主张，原审法院不予采信，故董佳要求东信餐饮公司支付加班费之诉请，原审法院不予支持。2014年2月21日起，董佳未上班，亦无充分依据证明其办理了请假手续，假期得到东信餐饮公司批准。董佳表示东信餐饮公司口头同意其2月21日至3月30日请假，东信餐饮公司不认可，还进一步提供因联系不到董佳而于2月27日到董佳住处张贴要求其上班的书面通知，东信餐饮公司该行为已十分明确表示并未同意董佳请假，故原审法院确认董佳自2月21日起未经准假而不上班，故东信餐饮公司于2014年3月30日以董佳严重违纪为由与其解除劳动关系，于法不悖，无需支付经济补偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十九条第（二）项、第八十二条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、上海东信港餐饮有限公司应自本判决生效之日起十日内支付董佳2014年2月1日至2014年2月20日工资1，666元；二、董佳要求上海东信港

虽东信餐饮公司未能提供考勤，但董佳提供的考勤系复印件，笔迹均为董佳丈夫，且董佳提供的证人明确表示东信餐饮公司全体职工，包括董佳，均为做六休一，故对于董佳每周工作7天的主张，原审法院不予采信，故董佳要求东信餐饮公司支付加班费之诉请，原审法院不予支持。2014年2月21日起，董佳未上班，亦无充分依据证明其办理了请假手续，假期得到东信餐饮公司批准。董佳表示东信餐饮公司口头同意其2月21日至3月30日请假，东信餐饮公司不认可，还进一步提供因联系不到董佳而于2月27日到董佳住处张贴要求其上班的书面通知，东信餐饮公司该行为已十分明确表示并未同意董佳请假，故原审法院确认董佳自2月21日起未经准假而不上班，故

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第401号上诉人（原审原告）董佳。委托代理人徐江平。被上诉人（原审被告）上海东信港餐饮有限公司。法定代表人裴天裕。委托代理人温明，上海市汇盛律师事务所律师。上诉人董佳因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院（2014）杨民一（民）初字第6285号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉董佳的委……