申请撤销仲裁裁决 （2013）惠中法民三仲字第104号

由于该鉴定结论是惠州市劳动能力鉴定委员会作出的具体行政行为，且双方均确认该鉴定结论并未被依法撤销，该鉴定结论即具有法律效力。仲裁委采纳该证据也并不符合适用法律法规确有错误的情形。此外，申请人还认为仲裁委适用的《广东省工伤保险条例》第二十九条、第三十一条的规定有错误，认为适用规定的前提是“解除或终止劳动关系”，本案未裁决解除或终止劳动关系而直接裁决一次性工伤保险待遇是错误的。被申请人则认为其在仲裁庭审已经明确要求解除劳动合同。本院在与仲裁委核实中仲裁委亦明确劳动者在庭审中要求解除劳动合同，有相关的笔录为证。本院认为，劳动者在庭审中要求解除劳动合同，仲裁委未裁决解除劳动关系是基于劳动者申请仲裁时未提出，并不影响已提出解除劳动合同这一事实的确认。因此，本案涉及的仲裁裁决并不存在适用法律、法规确有错误的情形。对于申请人提出的对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的问题。申请人提交了《职业病诊断证明书》予以证明，认为该份证据属于可以证明被申请人入职申请人处前曾从事过5年风钻工作的重要证据，被申请人隐瞒了该份足以影响公正裁决的证据。但被申请人认为其在仲裁中已提交了该份证据，并不存在隐瞒。本院与仲裁

由于该鉴定结论是惠州市劳动能力鉴定委员会作出的具体行政行为，且双方均确认该鉴定结论并未被依法撤销，该鉴定结论即具有法律效力。仲裁委采纳该证据也并不符合适用法律法规确有错误的情形。此外，申请人还认为仲裁委适用的《广东省工伤保险条例》第二十九条、第三十一条的规定有错误，认为适用规定的前提是“解除或终止劳动关系”，本案未裁决解除或终止劳动关系而直接裁决一次性工伤保险待遇是错误的。被申请人则认为其在仲裁庭审已经明确要求解除劳动合同。本院在与仲裁委核实中仲裁委亦明确劳动者在庭审中要求解除劳动合同，有相关的笔录为证。本院认为，劳动者在庭审中要求解除劳动合同，仲裁委未裁决解除劳动关系是基于劳动者申请仲裁时未

广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2013)惠中法民三仲字第104号申请人：惠州市惠阳华茂石场有限公司。住所地：惠州市惠阳区新圩镇南坑水径村。法定代表人：廖茂汉，系该公司副总经理。委托代理人：张金龙，系该公司行政部经理。委托代理人：方小民，系该公司法务专员。被申请人：宋均赤，男，汉族，1962年8月27日出生，住址：广东省五华县。委托代理人：周越男，系惠州市惠阳区公职律师事务所律师。委托……