工伤保险待遇纠纷 （2016）渝02民终78号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，本案中显然不存在用人单位应向劳动者范祖方支付经济补偿的情形。关于范祖方主张的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金三项工伤保险待遇问题，因在工作期间用人单位为其缴纳了工伤保险，则属于基金支付项目的工伤保险待遇显然不应再由用人单位承担。根据（渝人社发（2010）168号）通知第二条规定，本案中范祖方也只能享受一次性伤残补助金，并且范祖方已经领取了由基金支付的一次性伤残补助金，至于基金核发的一次性伤残补助金数额是否低于范祖方应享受的标准或差额损失赔偿问题，并非本案中可迳行处理的事项。范祖方在达到法定退休年龄并办理退休手续后，则应停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如因用人单位未依法为其缴纳养老保险，由此可能造成的损失应由用人单位赔偿，但亦非本案中可迳行处理的事项。关于职工基本养老保险制度和城乡居民社会养老保险制度，两者之间缴纳保险费的主体不同，前者于用人单位而言是法定义务，后者于劳动者而言更多体现的是一种福利，两者的保险待遇标准亦存在重大差别，不能完全等同。本案中范祖方并非是在达到法定退休年龄之后被明旺公司或石板滩煤矿招用，本案争议产

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，本案中显然不存在用人单位应向劳动者范祖方支付经济补偿的情形。关于范祖方主张的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金三项工伤保险待遇问题，因在工作期间用人单位为其缴纳了工伤保险，则属于基金支付项目的工伤保险待遇显然不应再由用人单位承担。根据（渝人社发（2010）168号）通知第二条规定，本案中范祖方也只能享受一次性伤残补助金，并且范祖方已经领取了由基金支付的一次性伤残补助金，至于基金核发的一次性伤残补助金数额是否低于范祖方应享受的标准或差额损失赔偿问题，并非本案中可迳行处理的事项。范祖方在达到法定退休年龄并办理退休手续后，则应停发伤残津贴，

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝02民终78号上诉人（原审原告）范祖方，男，1951年2月13日出生，汉族。委托代理人董发，重庆奎龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市明旺煤业有限公司。法定代表人王万明，执行董事。被上诉人（原审被告）重庆市明旺煤业有限公司石板滩煤矿。负责人王万明，矿长。上诉人范祖方与被上诉人重庆市明旺煤业有限公司（以下简称明旺公司）、重庆市明旺煤业有限……