劳动合同纠纷 （2016）粤03民终14746－14752号

上诉人安曼特公司虽上诉请求无需支付被上诉人2015年7、8月份工资，但因其对一审认定的拖欠工资部分并无异议，应予支付，故本院对其该项上诉请求不予支持。一审对上述工资金额核算正确（详见一审判决书附表），本院予以确认。本7案双方争议的主要焦点为被上诉人7名员工离职原因的认定。关于此项焦点问题，本院分析如下：安曼特公司虽诉称刘杰等7人属自动离职，但未能就此理由举证予以证明，故本院对此主张不予采信。刘杰等人于申请劳动仲裁时均以安曼特公司拖欠工资为由提出被迫解除劳动合同，由于安曼特公司确实存在未及时足额向刘杰等7人支付工资的情形，依法应向该7人支付解除劳动合同经济补偿金。一审对此金额的计算正确，本院予以确认。关于律师费，一审依据劳动者获得支持的胜诉比例酌定由安曼特公司承担本七案律师费共计7924.02元，符合法律规定，本院予以照准。综上，上诉人安曼特公司的上诉请求理由均不成立，本院予以驳回。一审认定事实与适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本七案二审案件受理费共计人民币70元，由上诉人深圳市安曼特微显示科技有限公

上诉人安曼特公司虽上诉请求无需支付被上诉人2015年7、8月份工资，但因其对一审认定的拖欠工资部分并无异议，应予支付，故本院对其该项上诉请求不予支持。一审对上述工资金额核算正确（详见一审判决书附表），本院予以确认。本7案双方争议的主要焦点为被上诉人7名员工离职原因的认定。关于此项焦点问题，本院分析如下：安曼特公司虽诉称刘杰等7人属自动离职，但未能就此理由举证予以证明，故本院对此主张不予采信。刘杰等人于申请劳动仲裁时均以安曼特公司拖欠工资为由提出被迫解除劳动合同，由于安曼特公司确实存在未及时足额向刘杰等7人支付工资的情形，依法应向该7人支付解除劳动合同经济补偿金。一审对此金额的计算正确，本院予以

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终14746－14752号上诉人（原审原告）：深圳市安曼特微显示科技有限公司，住所地深圳市南山区西丽茶光路1063号一本大楼568。（14746－14752号）法定代表人：谢敬，董事长。委托诉讼代理人：李浩，广东卓建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘杰。（14746号）被上诉人（原审被告）：余艳。（14747号）被上诉人（原审被告……