（2014）一中民终字第7864号

关于解除劳动合同经济补偿金。九龙驾校与邢建玉签订了书面劳动合同，双方签订的劳动合同约定的终止时间为2012年12月31日，该《劳动合同书》已经法院生效判决确认合法有效。根据查明的事实，邢建玉对九龙驾校提交的《签收回执》真实性没有异议，其已签字确认收到九龙驾校于2012年10月8日发出的《续签劳动合同通知书》，可以证实九龙驾校通知邢建玉续签劳动合同。在双方的劳动合同到期之前，双方均未主动提出解除劳动合同，邢建玉亦未与九龙驾校续签劳动合同，故本案双方劳动合同应属期满终止。邢建玉要求九龙驾校支付解除劳动合同经济补偿金，缺乏法律依据，法院不予支持。关于邢建玉要求九龙驾校补缴在职期间的养老保险的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，邢建玉应当通过劳动行政部门处理，故对其该项诉讼请求，法院不予支持。关于邢建玉要求九龙驾校返还其应承担的养老保险费用的诉讼请求，双方劳动关系存续期间，九龙驾校作为用人单位，为邢建玉缴纳社会保险是法律规定的强制性义务。九龙驾校未给邢建玉缴纳社会保险，邢建玉应当通过劳动行政部门处理。邢建玉要求九龙驾校返还养老保险费用的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。综上，依据《

关于解除劳动合同经济补偿金。九龙驾校与邢建玉签订了书面劳动合同，双方签订的劳动合同约定的终止时间为2012年12月31日，该《劳动合同书》已经法院生效判决确认合法有效。根据查明的事实，邢建玉对九龙驾校提交的《签收回执》真实性没有异议，其已签字确认收到九龙驾校于2012年10月8日发出的《续签劳动合同通知书》，可以证实九龙驾校通知邢建玉续签劳动合同。在双方的劳动合同到期之前，双方均未主动提出解除劳动合同，邢建玉亦未与九龙驾校续签劳动合同，故本案双方劳动合同应属期满终止。邢建玉要求九龙驾校支付解除劳动合同经济补偿金，缺乏法律依据，法院不予支持。关于邢建玉要求九龙驾校补缴在职期间的养老保险的诉讼请求

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第7864号上诉人（原审原告）邢建玉，男，1960年6月20日出生。委托代理人范翔，北京范翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京九龙驾驶技术学校，住所地北京市门头沟区龙泉镇岳家坡村北。法定代表人郝福元，校长。委托代理人狄云辉，北京市京大律师事务所律师。上诉人邢建玉因与被上诉人北京九龙驾驶技术学校（以下简称九龙驾校）劳动争议一案，不服……