（2014）延中民一终字第242号

原告与被告之间形成劳动关系，原告在事故中受伤被认定为工伤，其工伤保险待遇应得到保障。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据该规定，因被告未为原告参加工伤保险，原告的各项工伤保险待遇应由被告承担。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等

原告与被告之间形成劳动关系，原告在事故中受伤被认定为工伤，其工伤保险待遇应得到保障。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据该规定，因被告未为原告参加工伤保险，原告的各项工伤保险待遇应由被告承担。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）延中民一终字第242号上诉人（原审被告）：延边朝鲜族自治州国家税务局稽查局。住所地：延吉市河南街天池路***号。代表人：徐文家，该局局长。委托代理人：王湘南，该局副局长。被上诉人（原审原告）：王贤波。法定代理人：穆宏莉（王贤波妻子）。委托代理人：窦玉莉，吉林冠宁律师事务所律师。上诉人延边朝鲜族自治州国家税务局稽查局因与被上诉人王贤波工……