劳动合同纠纷 （2021）沪02民终7085号

部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、李佳要求携程公司支付违法解除劳动合同的赔偿金273，260.34元的诉讼请求，不予支持；二、李佳要求携程公司支付2020年5月1日至2020年8月31日的工资差额9，000元的诉讼请求，不予支持；三、携程公司支付李佳2020年9月1日至2020年9月25日的工资2，760.79元(已履行)。二审中，李佳提交了：1、2020年9月17日渠道事业部副总经理刘春渝协商解除录音，为证明其是因渠道品牌部的解散才被协商解除合同。经质证，携程公司认为，该录音的内容仅能显示携程公司曾经在业务急剧缩减的情况下，尝试与李佳沟通过协商解除事宜，该事项与本案的解除理由无关。在双方未能就协商解除达成一致的情况下，携程公司并未以此为由解除劳动关系，李佳依然有打卡出勤的义务。而且依据李佳所述录音发生时间，当时她已经请他人连续代打卡4天。按时间顺序判断，李佳违纪事实发生在录音之前，此录音也无法成为李佳违纪的理由；2、张照芹、周凡、李柳三人的人事构架关系，为证明三人都是渠道上海分公司的人事组织架构，是其原部门同事，与现品牌部人事组织构架无任何关系；3、人事构架关系，为证明其是渠

部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、李佳要求携程公司支付违法解除劳动合同的赔偿金273，260.34元的诉讼请求，不予支持；二、李佳要求携程公司支付2020年5月1日至2020年8月31日的工资差额9，000元的诉讼请求，不予支持；三、携程公司支付李佳2020年9月1日至2020年9月25日的工资2，760.79元(已履行)。二审中，李佳提交了：1、2020年9月17日渠道事业部副总经理刘春渝协商解除录音，为证明其是因渠道品牌部的解散才被协商解除合同。经质证，携程公司认为，该录音的内容仅能显示携程公司曾经在业务急剧缩减的情况下，尝试与李佳沟通过协商解除事宜，该事项与本案的解除理由无关。在

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终7085号上诉人(原审原告)：李佳，女，1986年1月28日出生，汉族，户籍地上海市杨浦区。委托诉讼代理人：张紫晴，上海善达律师事务所律师。委托诉讼代理人：许彤，上海善达律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海携程国际旅行社有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：范敏，总经理。委托诉讼代理人：董润青，上海保华律师事务所律师。委托诉讼……