（2017）渝01民终3385号

胡红受伤后，本应享受工伤保险待遇，但津北公司没有根据《工伤保险条例》第二条的规定为胡红缴纳工伤保险，导致胡红无法获得工伤保险赔偿，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准赔偿胡红损失。1、津北公司于2016年6月6日收到仲裁申请书得知胡红解除劳动合同的意思表示，故双方劳动关系于2016年6月6日解除。2、胡红的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。因此，津北公司应当按月工资4738元赔偿胡红9个月，故津北公司应支付胡红九级伤残的一次性伤残补助金42642元（9个月×4738元）。3、根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10

胡红受伤后，本应享受工伤保险待遇，但津北公司没有根据《工伤保险条例》第二条的规定为胡红缴纳工伤保险，导致胡红无法获得工伤保险赔偿，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准赔偿胡红损失。1、津北公司于2016年6月6日收到仲裁申请书得知胡红解除劳动合同的意思表示，故双方劳动关系于2016年6月6日解除。2、胡红的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。因此，津北公司应当按月工资4738元赔偿胡红9个月，故津北公司应支付胡红九级伤残的一次性伤残补助金42642元（9个月×4738元）。3、根据《工伤保险条例》第三十

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终3385号上诉人（原审被告、反诉原告）：重庆市津北建筑工程有限公司，住所地重庆市江津区鼎山街道鼎山大道518号祥瑞大厦1幢8-5号，统一社会信用代码915001167428523769。法定代表人：聂高贵，该公司总经理。委托诉讼代理人：华艺灵，北京市中银（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：聂麟，北京市中银（重庆）律师事务所律师。被上……