劳动合同纠纷 （2019）粤01民终18722号

各方当事人均未就单健与首信公司自2017年9月8日至2018年12月17日期间存在劳动关系提起诉讼，视为同意该仲裁裁决结果，原审法院对此予以确认。关于单健主张的岗位工资，根据工资单，2018年6月之前单健的基本工资为1895元、岗位工资为595元，即该两项合计应为2490元，中外运广州分公司发送给单健的短信显示单健2018年6月的基本工资亦为2490元，故原审法院对中外运公司主张的2018年6月份只是更改了工资构成，工资未实际减少的意见予以采纳。双方劳动合同约定单健的基本工资为最低工资标准，广州市最低工资标准自2018年7月1日开始由1895元上调为2100元，首信公司、中外运广州分公司主张单健的工资结构自2018年7月开始进行调整，将基本工资与岗位工资进行了合并，但单健的基本工资与岗位工资合并后的总金额并未增加，即实际上2018年7月至12月单健的岗位工资每月减少了205元，而首信公司、中外运广州分公司未提供降低单健岗位工资的依据，应承担举证不能的法律后果。因此，首信公司、中外运广州分公司应向单健支付岗位工资差额1230元（205元/月×6个月）。关于加班工资。中外运广州分公司主张单

各方当事人均未就单健与首信公司自2017年9月8日至2018年12月17日期间存在劳动关系提起诉讼，视为同意该仲裁裁决结果，原审法院对此予以确认。关于单健主张的岗位工资，根据工资单，2018年6月之前单健的基本工资为1895元、岗位工资为595元，即该两项合计应为2490元，中外运广州分公司发送给单健的短信显示单健2018年6月的基本工资亦为2490元，故原审法院对中外运公司主张的2018年6月份只是更改了工资构成，工资未实际减少的意见予以采纳。双方劳动合同约定单健的基本工资为最低工资标准，广州市最低工资标准自2018年7月1日开始由1895元上调为2100元，首信公司、中外运广州分公司主张单

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终18722号上诉人（原审原告）：单健，男，1986年8月13日出生，汉族，住湖南省衡东县。委托诉讼代理人：张小辉，广东广信君达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国外运物流发展有限公司广州分公司（以下简称：中外运广州分公司），住所地广州市黄埔区云埔三路17号仓库。负责人：舒迅宏。委托诉讼代理人：戴雄飞，男，该公司员工。被上诉人（原……