提供劳务者受害责任纠纷 （2016）冀11民终249号

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”在本案中于某在裴甲承包的鼎立公司工程处提供劳务，综合本案案情及各方提供的证据，于某与裴甲双方符合法律规定的雇佣关系，应认定为双方为雇佣关系，于某是在从事雇佣活动中遭受人身损害，裴甲作为雇主，依法应当承担赔偿责任。但于某在工作中因疏忽大意未注意自身安全，也存在一定的主观过错责任，应适当减轻裴甲的赔偿责任，综合本案案情，以于某承担20％的责任，裴甲承担80％的赔偿责任为宜。鼎立公司将工程发包给不具有相应工程资质张乙、张乙又将工程发包给不具有相应工程资质的裴甲，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第2款之规定：“雇员在从事雇佣活动中，因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”，鼎立公司、张乙应当将工程发包给有相应资质或相应生产安全条件的主体，裴甲、张乙不具备法律规定的相应资质和安全生产条件，鼎立公司、张乙具有主观过错

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”在本案中于某在裴甲承包的鼎立公司工程处提供劳务，综合本案案情及各方提供的证据，于某与裴甲双方符合法律规定的雇佣关系，应认定为双方为雇佣关系，于某是在从事雇佣活动中遭受人身损害，裴甲作为雇主，依法应当承担赔偿责任。但于某在工作中因疏忽大意未注意自身安全，也存在一定的主观过错责任，应适当减轻裴甲的赔偿责任，综合本案案情，以于某承担20％的责任，裴甲承担80％的赔偿责任为宜。鼎立公司将工程发包给不具有相应工程资质张乙、张乙又将工程发包给不具有相应工程资质的裴甲，

河北省衡水市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀11民终249号上诉人（原审原告）：于某，农民。委托代理人：何忠静，衡水市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：裴甲。被上诉人（原审被告）：安平县鼎立金属制品有限公司。住所地：安平县西两洼乡。法定代表人：程士博，该公司经理。被上诉人（原审被告）：张乙，农民。上诉人于某因与被上诉人裴甲、张乙、安平县鼎立金属制品有限公司（以下简称鼎立公司）……