（2016）鲁03行终57号
裁判要旨
《工伤保险条例》第二十条第三款规定：“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。”《工伤认定办法》第二十条规定:“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。”《山东省工伤认定工作规程》第十条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：（一）劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；……。”本案工伤认定并非需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间的情形。被告向张店紫珩制釉加工厂下达工伤认定限期举证通知书后，该厂向被告提交书面说明否认与原告存在劳动关系，但双方均未就劳动关系的确认依法定程序提请处理，因此，被告作出工伤认定中止通知并不符合上述规定的情形。本案双
摘要
《工伤保险条例》第二十条第三款规定：“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。”《工伤认定办法》第二十条规定:“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。”《山东省工伤认定工作规程》第十条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：（一）劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发
正文（节选）
{C}山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁03行终57号上诉人（原审被告）淄博市张店区人力资源和社会保障局。法定代表人黄传营，局长。委托代理人程静，淄博市张店区人力资源和社会保障局法制信访科科员。委托代理人陈阳，淄博市张店区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队科员。被上诉人（原审原告）梁传磊，男，1987年11月24日生，汉族，住山东省。委托代理人李士军，山东扬帆盛铭律师事务所……