提供劳务者受害责任纠纷 （2015）洛民终字第1348号

原告受被告雇佣在新安县北冶乡刘黄村“玫瑰庄园”工地打工，原、被告双方形成劳务关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在工作期间受伤，被告作为雇主应承担赔偿责任，故原告的诉请合法有据，该院予以支持。关于被告辩称与原告是合伙关系不是雇佣关系的意见，根据证人出庭作证的证言，可证明被告承包的“玫瑰庄园”工程，原告是受被告雇佣干活的事实，且被告辩称与原告是合伙关系的意见，未提供任何证据予以印证，故该辩称意见无事实依据，该院不予采信。本案中，原告在工作期间未佩戴任何安全防护设备，不慎跌落导致其受伤后果，其本身存在一定过错。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。故该院认为原告应承担20%的民事责任。被告作为接受劳务一方，未能给原告提供相应的安全保障措施及安全注意义务，应承担80%的责任。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第二十一条、第二

原告受被告雇佣在新安县北冶乡刘黄村“玫瑰庄园”工地打工，原、被告双方形成劳务关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在工作期间受伤，被告作为雇主应承担赔偿责任，故原告的诉请合法有据，该院予以支持。关于被告辩称与原告是合伙关系不是雇佣关系的意见，根据证人出庭作证的证言，可证明被告承包的“玫瑰庄园”工程，原告是受被告雇佣干活的事实，且被告辩称与原告是合伙关系的意见，未提供任何证据予以印证，故该辩称意见无事实依据，该院不予采信。本案中，原告在工作期间未佩戴任何安全防护设备，不慎跌落导致其受伤后

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第1348号上诉人（原审被告）：吕勇，又名吕小勇，男，汉族，1977年5月23日出生，住新安县城。被上诉人（原审原告）：王应峰，男，汉族，1973年5月5日出生，住新安县。委托代理人：贾明，男，汉族，1984年6月16日出生，住新安县。上诉人吕勇与被上诉人王应峰提供劳务者受害责任纠纷一案，王应峰于2014年8月22日向新安县人民法院提起……