追偿权纠纷 （2017）赣08民终956号

实华燃气公司向肖国华、陈小平追偿的相关款项能否得到支持，其关键在于是否具有相应事实依据与法律依据。本案中，实华燃气公司之所以向林某支付一次性伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金43200.03元及停工留薪期间工资，其产生基础系实华燃气公司与林某之间存在的劳动关系。虽然，林某的工伤系肖国华等人的暴力行为所致，但法律并未规定因侵权行为导致工伤，侵权行为人在承担了侵权赔偿后还需承担工伤赔偿，且依照最高人民法院（2006）行他字第12号《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》可知，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。实华燃气公司未为林某购买工伤保险，其所担负的上述费用系本应由工伤保险机构担负的工伤保险部分，且实华燃气公司应向林某支付上述费用已经生效判决确认，故实华燃气公司要求肖国华、陈小平赔偿其给林某的一次性伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金及住院期间工资无事实依据和法律依据，不予支持。实华燃气公司要求肖国华、陈小平赔偿其向林某支付的慰问

实华燃气公司向肖国华、陈小平追偿的相关款项能否得到支持，其关键在于是否具有相应事实依据与法律依据。本案中，实华燃气公司之所以向林某支付一次性伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金43200.03元及停工留薪期间工资，其产生基础系实华燃气公司与林某之间存在的劳动关系。虽然，林某的工伤系肖国华等人的暴力行为所致，但法律并未规定因侵权行为导致工伤，侵权行为人在承担了侵权赔偿后还需承担工伤赔偿，且依照最高人民法院（2006）行他字第12号《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》可知，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终956号上诉人（原审原告）:江西实华燃气集团有限公司（原江西实华铁路物资中转有限公司），住所地安福县金田乡第505库内，统一社会信用代码913608297758756032。法定代表人：王云华，该公司总经理。委托诉讼代理人：欧阳泉文，江西阳明阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖国华，男，1972年9月23日出生，汉族，个体户，住……