工伤保险待遇纠纷 （2017）鲁03民终2179号

徐九洲经认定为工伤，并经鉴定劳动功能障碍程度为六级，有权要求依法享受工伤保险待遇。徐九洲系2016年12月16日向淄博市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁时，明确要求与天晟公司解除劳动关系，双方之间的劳动关系在天晟公司收到徐九洲的仲裁申请书时解除。关于徐九洲主张的各项待遇项目、数额，认定如下：1、一次性伤残就业补助金，徐九洲要求与天晟公司解除劳动关系，由天晟公司支付一次性伤残就业补助金的主张，符合《工伤保险条例》第三十六条的规定。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，一次性伤残就业补助金计算为140400.00元（4680.00元/月×30个月）；2、停工留薪期工资，双方对停工留薪期6个月均无异议，予以认定。根据徐九洲提交的银行卡交易明细清单，其受伤前十二个月平均工资为3098.51元，停工留薪期工资计款18591.06元（3098.51元×6个月），停工留薪期期间天晟公司共发放工资7124.68元，差额部分徐九洲主张10916.48元，予以认定。天晟公司主张停工留薪期工资已足额发放，无证据证实，不予采信。依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条之规定，以上待遇应由天晟公司支付。停

徐九洲经认定为工伤，并经鉴定劳动功能障碍程度为六级，有权要求依法享受工伤保险待遇。徐九洲系2016年12月16日向淄博市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁时，明确要求与天晟公司解除劳动关系，双方之间的劳动关系在天晟公司收到徐九洲的仲裁申请书时解除。关于徐九洲主张的各项待遇项目、数额，认定如下：1、一次性伤残就业补助金，徐九洲要求与天晟公司解除劳动关系，由天晟公司支付一次性伤残就业补助金的主张，符合《工伤保险条例》第三十六条的规定。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，一次性伤残就业补助金计算为140400.00元（4680.00元/月×30个月）；2、停工留薪期工资，双方对停工留薪期6个月均

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁03民终2179号上诉人（原审原告）：山东天晟机械装备股份有限公司，住所地：山东省淄博市淄川区昆仑镇晟地路73号。法定代表人：牛敬业，董事长。委托诉讼代理人：田彬，山东天矩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐九洲，男，1985年8月25日出生，汉族，无业，现住山东省淄博市博山区。委托诉讼代理人：盖磊，山东博港律师事务所律师。上诉人山东天晟……