人事争议 (2016)京01民终6566号

案号
(2016)京01民终6566号
法院
北京市第一中级人民法院
案由
人事争议
年份
2016
地域
北京市
裁判日期
2016-11-03

裁判要旨

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定:“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。本案中,乔北宁起诉要求中科院化学所退还借调费、内退费及利息、贬值损失、支付停止其工作造成失业、工资、职称、分房、福利等方面的直接经济损失和精神损失之请求,不属于上述司法解释所规定的人事争议案件的受理范围,故对乔北宁的起诉本院依法予以驳回。综上所述,依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第(三)项,《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条,裁定如下:驳回乔北宁的起诉。二审中,当事人没有提交新证据。本院认为:本案二审的审查范围主要限于乔北宁在一审的起诉是否符合我国民事诉讼法规定的起诉条件以及一审法院裁定驳回乔北宁的起诉是否正确。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定:“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。本案中,乔北宁起诉要求中科院化学所退还借调费、内退费及利息、贬值损失、支付停止其工作

摘要

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定:“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。本案中,乔北宁起诉要求中科院化学所退还借调费、内退费及利息、贬值损失、支付停止其工作造成失业、工资、职称、分房、福利等方面的直接经济损失和精神损失之请求,不属于上述司法解释所规定的人事争议案件的受理范围,故对乔北宁的起诉本院依法予以驳回。综上所述,依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第(三)项,《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条,裁定如下:驳回乔北宁的起诉。二审中,当事人没有

正文(节选)

北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)京01民终6566号上诉人(原审原告):乔北宁,男,1955年1月8日出生。被上诉人(原审被告):中国科学院化学研究所,住所地北京市海淀区中关村北一街*号。法定代表人:张德清,所长。委托诉讼代理人:李文卉,北京德恒律师事务所律师。上诉人乔北宁因与被上诉人中国科学院化学研究所(以下简称中科院化学所)人事争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(201……