（2015）二中民终字第05916号

尹首鹏与五艾传播公司签订的劳动合同于2013年8月12日到期后，五艾传播公司主张其公司行政人员代尹首鹏续签了2013年8月13日至2014年8月12日的劳动合同，但尹首鹏称对此并不知悉亦未授权，五艾传播公司并未提供充分证据证明其公司代签劳动合同的行为取得了尹首鹏的授权或认可，因此其公司代尹首鹏续签劳动合同无效，尹首鹏主张2013年8月13日后的未签劳动合同二倍工资差额于法有据，原审法院支持了尹首鹏该请求的合理部分并无不妥，五艾传播公司上诉主张其公司无需支付未签劳动合同二倍工资差额，本院不予支持。对于未休年休假工资，五艾传播公司主张尹首鹏于2014年1月28日、1月29日、1月30日、2月10日、2月11日、2月12日已休6天带薪年休假，但其公司仅提交了指纹签到记录，该证据不足以证明尹首鹏在上述日期系享受带薪年休假，因此原审法院支持尹首鹏带薪年休假的请求亦无不妥，五艾传播公司上诉主张其公司无需支付未休年休假工资，本院不予支持。对于双方解除劳动关系一节，五艾传播公司主张尹首鹏自2014年8月8日起开始旷工，随后自动离职，尹首鹏对此不予认可，五艾传播公司提交的证据亦不足以证明其主张；而尹首鹏

尹首鹏与五艾传播公司签订的劳动合同于2013年8月12日到期后，五艾传播公司主张其公司行政人员代尹首鹏续签了2013年8月13日至2014年8月12日的劳动合同，但尹首鹏称对此并不知悉亦未授权，五艾传播公司并未提供充分证据证明其公司代签劳动合同的行为取得了尹首鹏的授权或认可，因此其公司代尹首鹏续签劳动合同无效，尹首鹏主张2013年8月13日后的未签劳动合同二倍工资差额于法有据，原审法院支持了尹首鹏该请求的合理部分并无不妥，五艾传播公司上诉主张其公司无需支付未签劳动合同二倍工资差额，本院不予支持。对于未休年休假工资，五艾传播公司主张尹首鹏于2014年1月28日、1月29日、1月30日、2月10日

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第05916号上诉人（原审互为原、被告）北京五艾视界文化传播有限公司，住所地北京市房山区阎村镇阎富路1号-A269。法定代表人刘姝，经理。委托代理人高斌，北京市紫光达律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）尹首鹏，男，1987年10月17日出生。委托代理人范新梅，北京罗斯律师事务所律师。委托代理人韩新如，北京罗斯律师事务所实习律师。……