（2016）川16行终115号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，市人社局具有本行政区域内工伤认定的法定职权。李建波系嘉乐公司员工，2015年7月6日20时，在工作时间和工作场所内受伤，是各方当事人不争的事实，本院予以确认。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款之规定，在认定是否存在《工伤保险条例》第十六条第（三）项“自残或者自杀”情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论意见等法律文书为依据。嘉乐公司称李建波受伤原因“应定义为自伤自残”，因未提供规定的相关依据予以证明，市人社局认定李建波“不慎被机器上的小链条绞伤”、原审不予支持嘉乐公司的主张正确，本院予以支持。李建波在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，市人社局认定其为工伤，不仅事实清楚，证据充分，程序合法，而且符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，原审判决驳回嘉乐公司的诉请正确，本院予以维持。上诉人嘉乐公司上诉理由及请求不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，市人社局具有本行政区域内工伤认定的法定职权。李建波系嘉乐公司员工，2015年7月6日20时，在工作时间和工作场所内受伤，是各方当事人不争的事实，本院予以确认。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款之规定，在认定是否存在《工伤保险条例》第十六条第（三）项“自残或者自杀”情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论意见等法律文书为依据。嘉乐公司称李建波受伤原因“应定义为自伤自残”，因未提供规定的相关依据予以证明，市人社局认定李建波“不慎被机器上的小链

四川省广安市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）川16行终115号上诉人(原审原告)广安市嘉乐电子科技有限公司。住所地：广安市华蓥工业发展区。法定代表人欧金荣，总经理。委托代理人李兴，男，汉族，生于1973年1月3日，住四川省南充市高坪区，广安市嘉乐电子科技有限公司职工。委托代理人程鹏，男，汉族，生于1981年11月7日，住四川省广安市广安区，广安市嘉乐电子科技有限公司职工。被上诉人(原审被……