提供劳务者受害责任纠纷 （2017）赣08民终753号

雇佣关系和承揽关系最主要从以下几个方面加以区分，即劳务的目的、劳务的性质、技术要求、报酬计算方式、人身的支配等。雇佣关系的目的在于给付劳务，且具有从属性，而承揽关系在于以交付劳动成果为目的，对工作安排具有自主性；雇佣关系对提供劳务者的技术一般没有特殊要求，不承担风险亦不享有超出劳务报酬的收益，而承揽关系中，对承揽人的技术要求较高，一般是某方面有专业技能的人才可以从事，承揽人获取的可能不仅是劳务报酬，有时会超出劳务收益，也有可能会低于劳务收益。本案中，模板安装系需要一定的专业技术的人才能从事，朱小平与黎源华对于房屋模板安装工程双方未签订书面合同，在施工过程中，朱小平对黎源华的模板安装并不存在指挥、安排、管理行为，朱小平亦不决定黎源华施工人员的选任和解雇，因此可以认定朱小平与黎源华之间应为承揽合同关系。本案彭斌之损伤是由于为朱小平房屋装模板所致，朱小平是房屋装模受益人，在房屋装模中忽视安全管理，缺乏必要安全措施，对事故的发生应承担一定的责任。本案中黎源华与彭斌并非雇佣关系，黎源华只是负责与朱小平接洽业务，在施工中与彭斌同工同酬，共同劳动，但黎源华作为该模板安装工程的组织者，忽视了对人员的管

雇佣关系和承揽关系最主要从以下几个方面加以区分，即劳务的目的、劳务的性质、技术要求、报酬计算方式、人身的支配等。雇佣关系的目的在于给付劳务，且具有从属性，而承揽关系在于以交付劳动成果为目的，对工作安排具有自主性；雇佣关系对提供劳务者的技术一般没有特殊要求，不承担风险亦不享有超出劳务报酬的收益，而承揽关系中，对承揽人的技术要求较高，一般是某方面有专业技能的人才可以从事，承揽人获取的可能不仅是劳务报酬，有时会超出劳务收益，也有可能会低于劳务收益。本案中，模板安装系需要一定的专业技术的人才能从事，朱小平与黎源华对于房屋模板安装工程双方未签订书面合同，在施工过程中，朱小平对黎源华的模板安装并不存在指挥

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终753号上诉人（原审原告）：彭斌，男，1964年2月12日出生，汉族，住遂川县。委托诉讼代理人：彭明明（彭斌之子），男，住遂川县。委托诉讼代理人：胡光辉，江西映山红律师事务所律师。上诉人（原审被告）：朱小平，男，1967年10月17日出生，汉族，住遂川县。委托诉讼代理人：叶云平，江西金秋实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黎源华，……