（2014）鄂荆州中行终字第00039号

（一）人社局“松人社工伤决字（2013）4098号认定工伤决定”，认定事实清楚，证据充分。人社局提供的仲裁裁决书认定了欧广松与金源矿业的劳动关系，××诊断证明认定了欧广松××。《中华人民共和国××防治法》规定，对从事接触××危害的作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。金源矿业未举证证明已为，未举证证明欧广松××并不是在金源矿业所患，应承担于其不利的法律后果。（二）人社局“松人社工伤决字（2013）4098号认定工伤决定”、程序合法。松滋市人民政府的行政复议决定以事实不清、证据不足，撤销“松人社工伤决字（2013）4019号认定工伤决定”，应同时指令人社局重新作出认定工伤具体行政行为，没有指令属不当。松滋市人民政府法制办于2013年8月12日，以“致函”请人社局重新作出认定决定，是对行政复议决定的更正补充，后人社局重新作出工伤认定决定程序合法。（三）人社局根据《工伤保险条例》相关规定认定欧广松患××为工伤，适用法律法规正确。因此，人社局“松人社工伤决字（2013）4098号认定工伤决定”应予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》

（一）人社局“松人社工伤决字（2013）4098号认定工伤决定”，认定事实清楚，证据充分。人社局提供的仲裁裁决书认定了欧广松与金源矿业的劳动关系，××诊断证明认定了欧广松××。《中华人民共和国××防治法》规定，对从事接触××危害的作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。金源矿业未举证证明已为，未举证证明欧广松××并不是在金源矿业所患，应承担于其不利的法律后果。（二）人社局“松人社工伤决字（2013）4098号认定工伤决定”、程序合法。松滋市人民政府的行政复议决定以事实不清、证据不足，撤销“松人社工伤决字（2013）4019号认定工伤决定”

荆州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）鄂荆州中行终字第00039号上诉人（原审原告）：松滋市金源矿业有限责任公司（下称金源矿业），住所地松滋市刘家场镇三堰淌村。法定代表人：刘兴柏，金源矿业经理。委托代理人：刘平，该公司副经理。委托代理人：肖文莲，松滋市刘家场法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：松滋市人力资源和社会保障局（下称人社局），住所地松滋市新江口镇五一路96号。法定代表人：……