劳动合同纠纷 （2017）川01民终1144号

本案的争议焦点为：一、云海龙电公司是否应当向李毅支付经济补偿；二、云海龙电公司应当支付的未签订书面劳动合同二倍工资未支付部分的金额。对第一个争议焦点，一审法院认为，李毅于2016年5月17日向一审法院起诉，其诉讼请求包括要求云海龙电公司支付经济补偿金29456.1元，现李毅再次起诉，要求该公司支付经济补偿金。李毅在庭审中陈述在前案中主张的经济赔偿金是基于云海龙电公司违法解除劳动关系，在本案中主张的经济补偿金是基于云海龙电公司拖欠劳动报酬和未缴纳社会保险费用。一审法院认为，（2016）川0116民初3559号民事判决书对云海龙电公司主张李毅系自动离职予以支持，对李毅主张的经济补偿金不予支持，并判决驳回李毅的该项诉讼请求，该判决已发生法律效力。现李毅以云海龙电公司拖欠劳动报酬和未缴纳社会保险费为由再次主张经济补偿，一审法院认为，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同时，可主张经济补偿；但解除合同的理由不一致时，应当以提出解除劳动合同时的理由作为判断标准，而不能以后来变更的理由为准。本案中，李毅的离职原因已经生效判决确认系自动离职，即李毅离职时并非就云海龙电公司拖欠劳动报酬

本案的争议焦点为：一、云海龙电公司是否应当向李毅支付经济补偿；二、云海龙电公司应当支付的未签订书面劳动合同二倍工资未支付部分的金额。对第一个争议焦点，一审法院认为，李毅于2016年5月17日向一审法院起诉，其诉讼请求包括要求云海龙电公司支付经济补偿金29456.1元，现李毅再次起诉，要求该公司支付经济补偿金。李毅在庭审中陈述在前案中主张的经济赔偿金是基于云海龙电公司违法解除劳动关系，在本案中主张的经济补偿金是基于云海龙电公司拖欠劳动报酬和未缴纳社会保险费用。一审法院认为，（2016）川0116民初3559号民事判决书对云海龙电公司主张李毅系自动离职予以支持，对李毅主张的经济补偿金不予支持，并判

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1144号上诉人（原审原告）：李毅，男，1975年8月19日出生，汉族，住四川省简阳市。被上诉人（原审被告）：成都云海龙电科技有限公司，住所地：四川省成都市双流区西南航空港经济开发区工业集中发展区二期内空港1路。法定代表人：陈益，总经理。委托诉讼代理人：段伟杰，四川君合律师事务所律师。上诉人李毅因与被上诉人成都云海龙电科技有限公司（以……