提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏03民终2050号

李瑞岗因工伤认定申请超期无法获得工伤赔偿，后李瑞岗依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》向鑫诚劳务公司、大屯孔庄煤矿、上海大屯能源股份有限公司江苏分公司主张权利，因李瑞岗于2017年6月26日被评定伤残等级，一审法院及本院生效判决中对李瑞岗本次诉讼主张的2013年8月-2020年8月工资193614.72元已进行了处理（从2013年8月计算至2017年6月26日），《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条第一款规定:“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉,同时符合下列条件的,构成重复起诉:(一)后诉与前诉的当事人相同;(二)后诉与前诉的诉讼标的相同;(三)后诉与前诉的诉讼请求相同,或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的,裁定不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉,但法律、司法解释另有规定的除外。”具体到本案中，李瑞岗依据生效判决已获得相应赔偿，且该案件已履行完毕，故李瑞岗主张2013年8月-2020年8月工资，不予支持。李瑞岗受伤评残后已获得残疾赔偿金，故对李瑞岗要求自2020年9月起按

李瑞岗因工伤认定申请超期无法获得工伤赔偿，后李瑞岗依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》向鑫诚劳务公司、大屯孔庄煤矿、上海大屯能源股份有限公司江苏分公司主张权利，因李瑞岗于2017年6月26日被评定伤残等级，一审法院及本院生效判决中对李瑞岗本次诉讼主张的2013年8月-2020年8月工资193614.72元已进行了处理（从2013年8月计算至2017年6月26日），《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条第一款规定:“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉,同时符合下列条件的,构成重复起诉:(一)后诉与前诉的当事

江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）苏03民终2050号上诉人（原审原告)：李瑞岗，男，1965年12月17日出生，汉族，居民，住沛县。被上诉人（原审被告)：上海大屯能源股份有限公司孔庄煤矿，住所地沛县孔庄矿。负责人：李波，该煤矿矿长。被上诉人（原审被告)：沛县鑫诚劳动服务有限公司，住所地沛县正阳南路皇家至尊南侧。法定代表人：孙同才，该公司经理。上诉人李瑞岗因与被上诉人上海大屯能……