提供劳务者受害责任纠纷 （2021）赣09民终692号

虽然齐天山公司提出其与胡自牙是承揽合同关系，但齐天山公司未提供证据证明其与胡自牙签订了承揽合同。胡自牙到齐天山公司车间进行电焊作业是受齐天山公司雇请，由齐天山公司提供所需的工具、设备，在指定的工作场所和时间完成电焊工作后，由齐天山公司按日结算报酬。基于上述情况，齐天山公司与胡自牙之间应为劳务关系。本案中，胡自牙在高处进行作业是由于齐天山公司维修工作的需要，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，齐天山公司作为雇主，应当承担相应的责任，且齐天山公司在未核实胡自牙是否具有电焊操作资格证的情况下，雇佣不具有电焊操作资质的胡自牙进行电焊维修作业，存在着选任不当的管理过失，应当对胡自牙的损失承担主要责任。胡自牙在作业过程中未充分遵守安全原则、佩戴相关的安全设施。胡自牙本身不具备电焊操作资格证，但其作为实际多年从事电焊工作的人员，应当要求齐天山公司提供相应的安全措施而未向齐天山公司提出，且在齐天山公司公司提供了充足数量的脚手架的情况下，胡自牙由于自身麻痹大意，仅使用一组（三对）脚手架进行作业，其自身

虽然齐天山公司提出其与胡自牙是承揽合同关系，但齐天山公司未提供证据证明其与胡自牙签订了承揽合同。胡自牙到齐天山公司车间进行电焊作业是受齐天山公司雇请，由齐天山公司提供所需的工具、设备，在指定的工作场所和时间完成电焊工作后，由齐天山公司按日结算报酬。基于上述情况，齐天山公司与胡自牙之间应为劳务关系。本案中，胡自牙在高处进行作业是由于齐天山公司维修工作的需要，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，齐天山公司作为雇主，应当承担相应的责任，且齐天山公司在未核实胡自牙是否具有电焊操作资格证的情况下，雇佣

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣09民终692号上诉人（原审被告）：江西齐天山食品有限公司，住所地：江西省宜春市袁州区医药工业园，统一社会信用代码：91360902063492575C。法定代表人：杨欢，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘葵，江西同茂律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡自牙，男，1968年3月19日出生，汉族，住江西省宜春市袁州区。委托诉讼代理人：苏江，……