（2013）宁民终字第3217号

张玲与宁星公司劳动关系建立后签订了劳动合同，因此双方应按照劳动合同的约定履行各自的义务。一、针对张玲要求宁星公司支付因未支付加班工资导致张玲解除合同的经济补偿金31856元的诉讼请求；本案中，虽然2012年12月18日张玲以宁星公司未支付加班工资为由向宁星公司邮寄送达了解除劳动关系通知，但在此之前，张玲于2012年12月12日已经在宁星公司续签劳动合同通知书上写明因个人原因不与宁星公司续签劳动合同，并且张玲系销售人员，其工资由基本工资加提成等构成，在宁星公司支付给张玲的工资中已包含了部分加班工资，故张玲以宁星公司未支付加班工资为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金缺乏法律依据，原审法院不予支持。二、针对张玲要求宁星公司支付加班工资78812元的诉讼请求。本案中，双方在劳动合同中对加班工资的计算基数已有约定，张玲的加班加点工资按转正后月基本工资计算，张玲2012年6月前月基本工资为1200元，之后为月基本工资1400元，该约定未违反国家强制性规定，宁星公司依据合同约定支付张玲加班工资7563.22元，符合法律规定，故对张玲要求宁星公司支付加班工资78812元的诉请求，原审法院不予支持。据此

张玲与宁星公司劳动关系建立后签订了劳动合同，因此双方应按照劳动合同的约定履行各自的义务。一、针对张玲要求宁星公司支付因未支付加班工资导致张玲解除合同的经济补偿金31856元的诉讼请求；本案中，虽然2012年12月18日张玲以宁星公司未支付加班工资为由向宁星公司邮寄送达了解除劳动关系通知，但在此之前，张玲于2012年12月12日已经在宁星公司续签劳动合同通知书上写明因个人原因不与宁星公司续签劳动合同，并且张玲系销售人员，其工资由基本工资加提成等构成，在宁星公司支付给张玲的工资中已包含了部分加班工资，故张玲以宁星公司未支付加班工资为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金缺乏法律依据，原审法院不予支持。

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第3217号上诉人（原审原告）张玲。委托代理人ＸＸＸ，江苏朗华律师事务所律师。委托代理人汪小剑，江苏朗华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京宁星汽车维修服务有限公司，住所地南京市雨花台区软件大道28号。法定代表人颜健生，该公司董事长。委托代理人王芷瑄。委托代理人李越峰，江苏三法律师事务所律师。上诉人张玲与被上诉人南京宁星汽车维修服务……