（2016）沪01行终205号

根据《工伤保险条例》第五条第二款、《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款规定，被上诉人浦东人保局具有作出被诉工伤认定行为的法定职权。被上诉人受理第三人唐荣麟提出的工伤认定申请后，经听取工伤申请人陈述，对上诉人公司有关工作人员制作调查笔录等方式，认定第三人与同事因工作发生纠纷，后与上诉人公司领导发生争执并被推倒受伤的事实，第三人系在工作时间、工作地点，因工作原因而受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项，《上海市工伤保险实施办法》第十四条第（三）项规定，应认定为工伤，认定事实清楚，适用法律正确。被上诉人浦东人保局经受理、调查程序后，作出被诉工伤认定行为，并向上诉人公司及第三人送达《工伤认定决定书》，同时告知了不服被诉工伤认定行为可采用的行政复议及行政诉讼救济途径，执法程序并无不当。本案中，各方当事人对第三人所受伤害发生在工作时间及工作地点均无异议，争议焦点集中在于第三人受伤是否因工作原因。上诉人称认定第三人因履行工作职责受伤证据不充分，但根据浦东法院有关判决结果，第三人殴打千某某的行政处罚决定被判决撤销，该判决已经二审予以维持，而千某某因殴打他人被公安机关处以行政处罚，第三人在其与千

根据《工伤保险条例》第五条第二款、《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款规定，被上诉人浦东人保局具有作出被诉工伤认定行为的法定职权。被上诉人受理第三人唐荣麟提出的工伤认定申请后，经听取工伤申请人陈述，对上诉人公司有关工作人员制作调查笔录等方式，认定第三人与同事因工作发生纠纷，后与上诉人公司领导发生争执并被推倒受伤的事实，第三人系在工作时间、工作地点，因工作原因而受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项，《上海市工伤保险实施办法》第十四条第（三）项规定，应认定为工伤，认定事实清楚，适用法律正确。被上诉人浦东人保局经受理、调查程序后，作出被诉工伤认定行为，并向上诉人公司及第三人送达《工伤认定决

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2016）沪01行终205号上诉人（原审原告）上海大麦湾信和精密机械有限公司。法定代表人金起中，执行董事。委托代理人杨爱君，上海市民生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海市浦东新区人力资源和社会保障局。法定代表人徐雯，局长。委托代理人陈珏，上海市浦东新区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人赵婕琼，上海市浦东新区人力资源和社会保障局工作人员。第三人唐……