（2017）湘07行终33号

市人社局依法具有作出被诉工伤认定行政行为的职权，市政府是法定的复议机关。本案争议的焦点为，谢钢毅在2016年1月9日发病时是否在工作时间及工作岗位。根据双方提交的相关证据，可以证明谢钢毅因病住院16天。1月7日谢钢毅出院时的出院诊断记录为高血压3级，极高危；按理谢钢毅及其家属应知其病情严重，遵照医嘱注意休息，但谢钢毅却前往其工作的单位，询问上班事宜，因当天当班的是工程部主管ＸＸ源本人上班，ＸＸ源要求谢钢毅到办公室去办理销假手续后上班。但谢钢毅并未到办公室办理相关销假手续，应认定谢钢毅发病时仍属休病假期间，足以证明被诉工伤认定行政行为所认定的事实。市人社局依照《工伤保险条例》第十四条及第十五条之规定，作出认定谢钢毅的死亡不属于且不视同工伤的被诉工伤认定行政行为的主要证据充分、适用法律准确，程序适当。上诉人罗爱华就其诉称的事实在本案被诉工伤认定程序及本案一、二审审理中未提供任何充分有效的证据予以证实，故其请求缺乏事实根据和法律依据。市政府是法定的行政复议机关，其作出的行政复议程序合法，适用法律准确，应予维持。综上，原审法院认定事实清楚，审理程序合法，适用法律、法规正确，原审判决应予维持。上

市人社局依法具有作出被诉工伤认定行政行为的职权，市政府是法定的复议机关。本案争议的焦点为，谢钢毅在2016年1月9日发病时是否在工作时间及工作岗位。根据双方提交的相关证据，可以证明谢钢毅因病住院16天。1月7日谢钢毅出院时的出院诊断记录为高血压3级，极高危；按理谢钢毅及其家属应知其病情严重，遵照医嘱注意休息，但谢钢毅却前往其工作的单位，询问上班事宜，因当天当班的是工程部主管ＸＸ源本人上班，ＸＸ源要求谢钢毅到办公室去办理销假手续后上班。但谢钢毅并未到办公室办理相关销假手续，应认定谢钢毅发病时仍属休病假期间，足以证明被诉工伤认定行政行为所认定的事实。市人社局依照《工伤保险条例》第十四条及第十五条之

湖南省常德市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)湘07行终33号上诉人（原审原告）罗爱华，女，1964年3月7日出生，汉族，住常德市武陵区。委托代理人曾志学，湖南天地法律服务所法律工作者，代理权限为一般授权代理。被上诉人（原审被告）常德市人力资源和社会保障局，住所地常德市武陵区柳叶大道189号。法定代表人马业文，局长。委托代理人彭进忠，该局工作人员，代理权限为特别授权代理。委托代理人易欣，该……