申请撤销仲裁裁决 (2017)川01民特329号

案号
(2017)川01民特329号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2017
地域
四川省成都市
裁判日期
2017-10-09

裁判要旨

仲裁机构作出的一裁终局的裁决,一旦作出,非依法定条件,不得任意撤销和更改,因此,人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件,审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形,对此,当事人也应提供证据加以证明。针对四川松沐雪公司提出的申请事由,本院评析如下:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果”,《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”,《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”之规定,本院认为,建立职工名册备查和保存工资支付书面记录两年以上备查,不仅是四川松沐雪公司在劳动用工管理过程中应当履行的法定义务,也是人民法院在审理确认劳动关系纠纷案件中,据此确定举证责任分配的法律依据。四川松沐雪公司有责任提供职工名册和工资支付书面记录等

摘要

仲裁机构作出的一裁终局的裁决,一旦作出,非依法定条件,不得任意撤销和更改,因此,人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件,审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形,对此,当事人也应提供证据加以证明。针对四川松沐雪公司提出的申请事由,本院评析如下:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果”,《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”,《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人

正文(节选)

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特329号申请人:四川省松沐雪商贸有限责任公司,住所地:四川省成都市双流区东升街道迎春桥社区。法定代表人:曾国添,总经理。委托诉讼代理人:范江,四川盛豪律师事务所律师。被申请人:刘秀,女,1979年10月21日出生,汉族,住四川省双流县。委托诉讼代理人:熊长辉,四川棠湖律师事务所律师。申请人四川省松沐雪商贸有限责任公司(以下简称四川松沐……