提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂03民终641号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因涂瑞国作为成年人，明知从陡峭的护坡上往下滑可能会导致的严重后果，但是涂瑞国为了省几步路，不愿走护坡上的小路，而是选择冒险从护坡上往下滑，最终导致自身严重摔伤。涂瑞国对损害后果的发生具有重大过错，应承担50%的过错责任。孙文作为涂瑞国的雇主，依法应对涂瑞国从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任，孙文还存在未及时有效履行现场管理义务的过错，故孙文应承担50%的过错责任。孙文垫付的医药费29135.82元应当在划分责任后与孙文先行垫付的10000元，一并从孙文应承担的赔偿款中冲抵。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。涂瑞国要求中柱十堰分公司、中柱公司作为发包方承担责任的诉讼请求，因涂瑞国未能提供证据证明中柱公司和中柱十堰分公司与孙文之间存在合同关系，应承担举证不能的法律后果，对涂瑞国的该项诉讼请求，不予支持。孙文认为司法鉴定程序违法，鉴定依据不充分的辩解理由

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因涂瑞国作为成年人，明知从陡峭的护坡上往下滑可能会导致的严重后果，但是涂瑞国为了省几步路，不愿走护坡上的小路，而是选择冒险从护坡上往下滑，最终导致自身严重摔伤。涂瑞国对损害后果的发生具有重大过错，应承担50%的过错责任。孙文作为涂瑞国的雇主，依法应对涂瑞国从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任，孙文还存在未及时有效履行现场管理义务的过错，故孙文应承担50%的过错责任

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂03民终641号上诉人（原审原告）：涂瑞国，男，1956年2月10日出生，汉族，住湖北省十堰经济开发区。委托诉讼代理人：胡宏武，湖北孔优旺律师事务所律师。委托诉讼代理人：ＸＸ，湖北孔优旺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:孙文，男，1984年1月4日出生，汉族，住湖北省房县。委托诉讼代理人：郑亚雄，湖北汉江源律师事务所律师。委托诉讼代理人：……