劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第2078号

深圳市民鑫投资（集团）有限公司与袁钢曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于袁钢的上诉理由，本院分析如下：关于袁钢要求深圳市民鑫投资（集团）有限公司支付2011年11月10日至2012年7月31日期间未签劳动合同二倍工资39375元的上诉请求。袁钢上诉主张在2011年11月10日后，深圳市民鑫投资（集团）有限公司的子公司深圳市民鑫园林绿化工程有限公司为了办理资质审核与其签订了虚假劳动合同，该劳动合同并未实际履行，其与深圳市民鑫投资（集团）有限公司继续保持劳动关系，但深圳市民鑫投资（集团）有限公司未与其签订劳动合同，深圳市民鑫投资（集团）有限公司应当承担未与员工签订劳动合同的法律责任。深圳市民鑫投资（集团）有限公司主张其与深圳市民鑫园林绿化工程有限公司虽都为独立法人，但系母子公司关系，深圳市民鑫园林绿化工程有限公司与袁钢签订有劳动合同，系在集团内部进行人事安排，深圳市民鑫投资（集团）有限公司无需支付袁钢2011年11月10日至2012年7月31日期间未签劳动合同二倍工资。本院认为，深圳市民鑫园林绿化工程有限公司与袁钢签订的期限为2011年11月1日至2014年10月31日的劳动合

深圳市民鑫投资（集团）有限公司与袁钢曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于袁钢的上诉理由，本院分析如下：关于袁钢要求深圳市民鑫投资（集团）有限公司支付2011年11月10日至2012年7月31日期间未签劳动合同二倍工资39375元的上诉请求。袁钢上诉主张在2011年11月10日后，深圳市民鑫投资（集团）有限公司的子公司深圳市民鑫园林绿化工程有限公司为了办理资质审核与其签订了虚假劳动合同，该劳动合同并未实际履行，其与深圳市民鑫投资（集团）有限公司继续保持劳动关系，但深圳市民鑫投资（集团）有限公司未与其签订劳动合同，深圳市民鑫投资（集团）有限公司应当承担未与员工签订劳动合同的法律责任。深

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2078号上诉人（原审原告）袁钢，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址湖北省××××室，身份证号码×××1516。委托代理人黄兵基，广东国欣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市民鑫投资（集团）有限公司，住所地深圳市××光明××花社区××路××社区××楼××室（办公场所），组织机构代码779880522。法定代……