申请撤销仲裁裁决 （2017）川01民特322号

关于艾嘉物业公司应否支付王晓燕解除劳动合同的经济补偿金的问题。根据艾嘉物业公司提交的其与王晓燕签订的劳动合同以及双方陈述等查明事实，王晓燕曾在案涉项目开发商处从事保洁工作，后开发商将物业业务交给了艾嘉物业公司，王晓燕便与该公司签订劳动合同，继续在原岗位从事保洁等工作，后该公司安排王晓燕待岗，但未向其支付待岗生活费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，艾嘉物业公司欠付王晓燕待岗生活费的行为违反法律规定，王晓燕以此为由解除双方劳动合同并主张相应经济补偿金，符合法律规定，该公司应支付王晓燕解除劳动合同的经济补偿金。同时，关于应如何计算艾嘉物业公司支付王晓燕经济补偿的工作年限的问题。王晓燕分别先后在项目开发商以及艾嘉物业公司从事保洁工作，王晓燕的劳动关系虽在上述期间发生变更，但其工作岗位、工作内容、工作地点并未改变，本案亦无证据证明王晓燕从开发商被安排到艾嘉物业公司处系其本人原因导致。根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）〉》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位

关于艾嘉物业公司应否支付王晓燕解除劳动合同的经济补偿金的问题。根据艾嘉物业公司提交的其与王晓燕签订的劳动合同以及双方陈述等查明事实，王晓燕曾在案涉项目开发商处从事保洁工作，后开发商将物业业务交给了艾嘉物业公司，王晓燕便与该公司签订劳动合同，继续在原岗位从事保洁等工作，后该公司安排王晓燕待岗，但未向其支付待岗生活费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，艾嘉物业公司欠付王晓燕待岗生活费的行为违反法律规定，王晓燕以此为由解除双方劳动合同并主张相应经济补偿金，符合法律规定，该公司应支付王晓燕解除劳动合同的经济补偿金。同

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特322号申请人：成都艾嘉物业管理有限公司，住所地：四川省成都市金牛区黄金东一路210号5层501号。法定代表人：邹艳成。诉讼委托代理人：庞颖聪，男，系成都艾嘉物业管理有限公司员工。被申请人：王晓燕，女，1970年02月24日出生，汉族，住四川省邛崃市。申请人成都艾嘉物业管理有限（以下简称艾嘉物业公司）与被申请人王晓燕申请撤销劳动争议仲……