（2015）大民五终字第1093号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此劳动者为用人单位提供劳动是双方建立劳动关系的前提条件。原告虽然提交了参保职工交费证明，以证明双方之间存在劳动关系。但根据庭审中原、被告双方的陈述，原告并未在被告公司中实际工作过，也未在被告公司处领取过报酬，原告也并不受被告公司管理。故原告主张其与被告公司之间存在劳动关系依据不足。而且原告的社会保险账户挂在被告公司名下，这一事实并不是因为原告在被告处从事劳动产生的，而是因为原告所在单位大连水箱制造有限公司破产所造成的历史遗留问题。原告诉称根据《劳动和社会保障部门关于劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）第二条的规定依据缴纳各项社会保险的记录进而认定原、被告之间存在劳动关系，但该条款中明确规定缴纳各项社会保险的记录仅是可参考的凭证，并不是认定劳动关系的必备条件，因此并不能够单独根据此节事实认定原告同被告公司之间存在劳动关系。故，原告的诉讼请求本院不予以支持。据此判决：驳回原告尤广学的诉讼请求。案件受理费10元，由原告尤广学承担。尤广学上诉的理由及请求是：大连吉泰水箱制造有限公司为其缴纳社会保险即可证明双方存在劳动关系；一审法院

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此劳动者为用人单位提供劳动是双方建立劳动关系的前提条件。原告虽然提交了参保职工交费证明，以证明双方之间存在劳动关系。但根据庭审中原、被告双方的陈述，原告并未在被告公司中实际工作过，也未在被告公司处领取过报酬，原告也并不受被告公司管理。故原告主张其与被告公司之间存在劳动关系依据不足。而且原告的社会保险账户挂在被告公司名下，这一事实并不是因为原告在被告处从事劳动产生的，而是因为原告所在单位大连水箱制造有限公司破产所造成的历史遗留问题。原告诉称根据《劳动和社会保障部门关于劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）第二条的规定依据缴纳各项社会保

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第1093号上诉人（原审原告）：尤广学。委托代理人：宋兵，辽宁鸿海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连吉泰水箱制造有限公司，住所地大连市金州区三十里堡镇国营农场。法定代表人：毕玉峰，该公司董事长。委托代理人：王运来，该公司工会主席。委托代理人：鲁学成，辽宁竞业律师事务所律师。原审原告尤广学与原审被告大连吉泰水箱制造有限公司劳动争……