提供劳务者受害责任纠纷 （2019）沪01民终14443号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，雇主责任并非基于侵权行为产生，周某在从事雇佣活动中遭受人身损害，大团卫生中心应当承担赔偿责任。对此，本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，雇主承担赔偿责任的前提条件是雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。本案中，根据周之青等提交的居民死亡医学证明书，周某的死亡原因系猝死，非遭受侵权行为所致，且从一审法院查明的事实来看，周某无加班值班情况且事发前一天属于周某的休息日，事发当天，大团卫生中心第一时间对其进行了必要的救助，尽到了相应的救助义务。现周之青等要求大团卫生中心承担雇主赔偿责任，缺乏事实和法律依据。另，周之青等认为一审酌定的补偿金明显过低，然补偿金并非法定义务，一审法院根据具体案情及大团卫生中心意愿酌定补偿金，并无不当。综上所述，周之青

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，雇主责任并非基于侵权行为产生，周某在从事雇佣活动中遭受人身损害，大团卫生中心应当承担赔偿责任。对此，本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，雇主承担赔偿责任的前提条件是雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。本案中，根据周之青等提交的居民死亡医学证明

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终14443号上诉人（原审原告）：周之青，男，1981年9月22日出生，汉族，住上海市浦东新区。上诉人（原审原告）：项益琼，女，1951年2月11日出生，汉族，住上海市浦东新区。上诉人（原审原告）：王富珍，女，1934年10月17日出生，汉族，住上海市浦东新区。上列三上诉人共同委托诉讼代理人：孔庆权，上海永乐律师事务所律师。上列三上诉人共……