工伤保险待遇纠纷 （2019）苏04民终3878号

罗度辉在工作过程中发生事故受伤，被依法认定为工伤，即依法获得享有相应工伤待遇的权利。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，罗度辉主张的各项工伤保险待遇，合理合法，予以支持，具体待遇金额及理由，认定如下：1、住院伙食补助费：750元。2、护理费：900元。3、停工留薪期工资：关于期限，依据罗度辉的住院时间以及住院医嘱，酌情认定2个月；关于标准，晋晟公司提出了异议，但未提交充分的证据证实，酌情按照罗度辉受伤时的城镇私营单位就业人员月平均标准4141元/月计算，为8282元。4、一次性伤残补助金：按照停工留薪期工资标准计算为28987元。5、一次性工伤医疗补助金：30000元。6、一次性伤残就业补助金：15000元。以上待遇共计83919元。扣除晋晟公司已经支付的3000元，还应支付罗度辉80919元。综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《江苏省实施办法》第二十五条、第二十七条之规定，一审法院判决：一、晋晟公司与罗度辉于20

罗度辉在工作过程中发生事故受伤，被依法认定为工伤，即依法获得享有相应工伤待遇的权利。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，罗度辉主张的各项工伤保险待遇，合理合法，予以支持，具体待遇金额及理由，认定如下：1、住院伙食补助费：750元。2、护理费：900元。3、停工留薪期工资：关于期限，依据罗度辉的住院时间以及住院医嘱，酌情认定2个月；关于标准，晋晟公司提出了异议，但未提交充分的证据证实，酌情按照罗度辉受伤时的城镇私营单位就业人员月平均标准4141元/月计

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏04民终3878号上诉人（原审原告）：溧阳市晋晟机械制造有限公司，住所地江苏省溧阳市南渡镇淦西村委大渚村55号。法定代表人：李敏，该公司经理。委托诉讼代理人：黄勇、唐晨阳，江苏名扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗度辉，男，布依族，1986年9月9日生，住贵州省惠水县。委托诉讼代理人：孙春浪，江苏品喆律师事务所律师。上诉人溧阳市晋晟机械……