工伤保险待遇纠纷 （2014）镇民终字第1759号

职工因工作原因遭受事故伤害且经过工伤认定的，应当享受工伤保险待遇；其中，对于经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还应该享受伤残待遇。职工所在单位应依照法律法规的规定为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，杜龙堂在工作中受到事故伤害，经劳动行政部门认定为工伤，且构成八级伤残，用人单位丹徒区新城三明钢结构工程处未为职工杜龙堂办理工伤保险，故丹徒区新城三明钢结构工程处应当向杜龙堂支付工伤保险待遇。具体项目为：1．一次性伤残补助金发放11个月的本人工资，即3852×11=42372元，杜龙堂诉请39105元低于该标准，予以支持；2．一次性工伤医疗补助金按照镇江市人口平均预期寿命与解除劳动关系时的年龄之差计算，每年发给0.8个月镇江市职工平均工资，即（73.8-49.6）×0.8×3969=76839.84元；3．一次性伤残就业补助金按照镇江市职工月平均工资3969元的标准发9个月，即3969元×9=35721元；4．停工留薪期工资杜龙堂提出计算9个月，丹徒区新城三明钢结构工程处无异议，经计算为3852×9=34668元，

职工因工作原因遭受事故伤害且经过工伤认定的，应当享受工伤保险待遇；其中，对于经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还应该享受伤残待遇。职工所在单位应依照法律法规的规定为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，杜龙堂在工作中受到事故伤害，经劳动行政部门认定为工伤，且构成八级伤残，用人单位丹徒区新城三明钢结构工程处未为职工杜龙堂办理工伤保险，故丹徒区新城三明钢结构工程处应当向杜龙堂支付工伤保险待遇。具体项目为：1．一次性伤残补助金发放11个月的本人工资，即3852×11=42372元，杜龙堂诉请39105元低于该标准，予以支持；

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）镇民终字第1759号上诉人（原审原告）丹徒区新城三明钢结构工程处，住所地镇江市丹徒新城镇南村。经营者徐庆明。被上诉人（原审被告）杜龙堂。委托代理人阮伟华，淮安市淮阴区东方法律服务所法律工作者。上诉人丹徒区新城三明钢结构工程处因工伤保险待遇纠纷一案，不服镇江市丹徒区人民法院（2014）徒民初字第01094号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依……