行政确认 （2019）晋09行终86号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。本案中，被告宁武县人社局于2018年11月28日委托宁武县政务大厅向原告邮寄送达的工伤认定决定书，因收件地址及收件人不详原告未收到，后被告发现文书错误补正后再次进行了送达，原告于2019年4月4日收到后于2019年6月3日提起行政诉讼，符合行政诉讼法关于起诉期限的规定。第三人蒲某虽与甘肃凝远劳务有限责任公司签订了劳动合同，但该公司系派遣公司，依据《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者可替代性的工作岗位上实施，第三人在原告公司从事井下采煤工作，不符合劳务派遣工作岗位的性质及煤矿企业劳动用工管理的政策规定，且事故发生后原告公司与第三人签订了相关协议，第三人实际与原告公司形成了事实上的劳动关系。《劳动和社会保障部关于农民工参加保险有关问题的通知》第三条规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险，未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保
摘要
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。本案中，被告宁武县人社局于2018年11月28日委托宁武县政务大厅向原告邮寄送达的工伤认定决定书，因收件地址及收件人不详原告未收到，后被告发现文书错误补正后再次进行了送达，原告于2019年4月4日收到后于2019年6月3日提起行政诉讼，符合行政诉讼法关于起诉期限的规定。第三人蒲某虽与甘肃凝远劳务有限责任公司签订了劳动合同，但该公司系派遣公司，依据《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者可替代性的工作岗位上实施，第三人在原告公司
正文（节选）
山西省忻州市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）晋09行终86号上诉人（原审原告）：甘肃白平矿山工程建设有限责任公司，住所地，甘肃省兰州市城关区天水北路兰州城关万达广场第27幢42层4208号。法定代表人蔡某，职务，总经理。被上诉人（原审被告）：宁武县人力资源和社会保障局，住所地，山西省忻州市宁武县凤凰大街0249号。法定代表人朱某，职务，局长。委托代理人王某，山西九原律师事务所律师。原审第……