劳动争议 （2019）京0115民初19445号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于十三薪问题。 陈爽主张其入职时乐购金星公司承诺有十三薪，2015年以前乐购金星公司每年年底都会发放，2015年起开始发放减亏基础奖。 陈爽认为减亏基础奖是跟单位经营情况有关系，单位可以根据亏损情况决定是否发放及发放数额。 经询问，陈爽认可减亏基础奖与十三薪一样都是一个月工资。 陈爽未提交证据证明其与乐购金星公司对十三薪有合同约定或有制度约定，且依据乐购金星公司提交的工资明细表及双方在庭审中的陈述，陈爽2015年至2017年期间每年12月均收到乐购金星公司发放的年终奖金，奖金金额基本同职级工资一致，其实质即双方约定的“年底双薪”，故关陈爽主张乐购分公司支付其2015年1月1日至2018年1月31日期间十三薪的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 关于延时加班费问题。 劳动者对存在加班事实负有举证责任，陈爽提交的证据不足以证明其存在加班事实，且乐购金星公司与陈爽约定实行综合工时制，审批期限为一年，故应综合全年提
摘要
陈爽与乐购特易购商业（北京）有限公司金星路分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初19445号原告:陈爽，女，1978年4月13日出生，汉族，住北京市大兴区。 被告：乐购特易购商业（北京）有限公司金星路分公司，住所地北京市大兴区金星西路3号院3号楼-1至1层。 法定代表人：黄欣，董事长。 委托诉讼代理人：李丽，女，1988年1月28日出生，汉族，乐购特易购商业（北京）有限公司金星路分公司人力资源部职员，住北京市密云……